Réceptionniste - Hôtel* Domaine les Crayères

Domaine Les Crayères; Reims; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel de luxe dans la région viticole recherche un(e) réceptionniste expérimenté(e) pour rejoindre son équipe. Ce poste en CDI implique un rythme de travail de 3 à 4 jours par semaine avec des avantages tels qu'une prime de participation et des journées fériées garanties. L'établissement offre un environnement de travail élégant et raffiné, parfait pour les passionnés de l'industrie hôtelière.

Prestations

Prime de participation

11 jours fériés garantis

Formation en savoir-faire

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que réceptionniste.

Responsabilités

• Accueil et prise en charge des clients.
• Gestion des réservations et des demandes des invités.

Description du poste

Overview

Les Crayères est un établissement mythique au cœur de Reims, dans un parc de sept hectares. Cet ancien domaine recompose et modernise le style « château » dans une atmosphère d’élégance et de raffinement. Chambres et suites sont décorées dans le pur style classique français. L’accueil chaleureux, le service, et la table gastronomique doublement étoilée du Chef Christophe Moret accompagnent une carte des vins avec plus de 600 références de champagne.

Le Relais & Châteaux Le Domaine Les Crayères***** recherche différents talents pour compléter ses équipes et préparer ses prochains embellissements : dès mars 2026, l’agrandissement du Restaurant Le Parc et du Bar La Rotonde ; dès fin 2026, l’ouverture d’un Spa et de 7 nouvelles suites.

Reims : ville de 200 000 habitants bénéficiant d’un grand réseau de transport et étant la Capitale du Champagne.

Poste

Hôtel*****

Réceptionniste (Expérience Confirmée)

Rythme et contrat

Rythme de travail sur 1 semaine : 3 jours travaillés / 1 semaine 4 jours travaillés. Toutes nos expériences sont proposées en CDI avec certains avantages.

Avantages et conditions

• Prime de participation
• 11 jours fériés garantis
• Fermeture annuelle durant les fêtes de fin d’année
• Démarche RSE à tous les niveaux de l’entreprise
• Formations de savoir-faire et de sécurité en début d’année
• Événements pour les équipes : soirée du personnel, soirée blanche, chasse aux œufs, concours culinaire, soirée caritative Octobre Rose

Note: Le descriptif mentionne le contexte d’expansion et d’ouverture de nouvelles installations prévues en 2026, sans modifier la nature du poste actuel.