Psychologue du travail spécialisation en ergonomie (h/f)

BGE BERRY TOURAINE; Châteauroux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement professionnel recherche un psychologue du travail pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs d’emploi et accompagner les seniors dans leur transition professionnelle. Vous travaillerez en collaboration avec des entreprises pour promouvoir l’inclusion des seniors. Les missions incluent la réalisation de bilans psychologiques, l’animation d'ateliers, et la sensibilisation des entreprises sur les enjeux du vieillissement au travail. Débutants sont acceptés avec un Bac+5 en Psychologie.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Psychologie est indispensable.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Faciliter le retour à l'emploi des demandeurs d’emploi.
• Évaluer les compétences des travailleurs seniors.
• Sensibiliser les entreprises aux enjeux du vieillissement au travail.

Connaissances

Analyser le contexte de vie

Appliquer un cadre juridique

Déterminer le besoin en accompagnement psychologique

Réaliser un accompagnement psychologique

Formation

Bac+5 en Psychologie

Description du poste

Offre n° 200ZZQR Psychologue du travail spécialisation en ergonomie (h/f)

Mission principale

Le/la psychologue du travail intervient pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs d’emploi et accompagner les seniors dans leur maintien ou leur transition professionnelle. Il/elle travaille en collaboration avec les entreprises et les partenaires sociaux pour favoriser l’inclusion et l’adaptation des parcours professionnels.

Missions détaillées

• Réaliser des bilans psychologiques et professionnels pour identifier les freins au retour à l’emploi.
• Conduire des VAE et des bilans de compétences.
• Accompagner les parcours d’insertion professionnelle portés par les conseillers BGE.
• Animer des ateliers collectifs sur la confiance en soi, la gestion du stress ou la préparation aux entretiens.

Soutien aux seniors

• Évaluer les compétences et les motivations des travailleurs seniors pour les aider à se repositionner professionnellement.
• Accompagner les transitions (pré-retraite, reconversion, maintien dans l’emploi).

Collaboration avec les entreprises

• Sensibiliser les entreprises aux enjeux du vieillissement au travail et à l’adaptation des postes.
• Favoriser la reprise d’entreprise dans le cadre des parcours BGE en accompagnant les reconversions.
• Accompagner les employeurs sur les bonnes pratiques lors de l’embauche des seniors et des personnes en reconversion.
• Participer à des projets de maintien dans l’emploi (aménagement de postes, prévention des risques liés à l’âge).
• Animer les clubs d’échanges "Nouvelles horizons" regroupant les seniors en reconversion professionnelle.
• Réaliser ou valider DUERP.

Formation et sensibilisation

• Intervenir et porter des ateliers dans des forums ou des séminaires sur des thématiques.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39 h/semaine

Travail en journée

Salaire : selon profil et expérience.

Déplacements fréquents – zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+5 et plus ou équivalents en Psychologie – cette formation est indispensable.

Compétences

• Analyser le contexte de vie d’une personne ou d’une famille.
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l’orienter vers un médecin, service social ou personnel paramédical.
• Réaliser un accompagnement psychologique.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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