Project Management Officer

ProjecTTech; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de construction industrielle recherche un(e) PMO Construction pour piloter le projet sur le site du CEA à Bruyères-le-Châtel. Vous serez responsable de la cohérence entre planning, coûts et risques, et devrez produire des reportings réguliers. Une formation Bac+5 et une expérience confirmée en PMO dans des projets industriels sont requises. Ce rôle exige de fortes compétences en analyse et une bonne communication en français. Le poste est basé à Lille.

Qualifications

• Expérience confirmée en PMO Construction ou Project Controls sur projets industriels.
• Solide maîtrise du pilotage planning et des risques.
• Très bonne capacité d’analyse et de structuration.

Responsabilités

• Élaborer et maintenir le planning directeur du projet.
• Suivre le budget global construction et analyser les écarts.
• Produire les reportings projet et préparer les supports pour les comités.
• Mettre en place le registre des risques du projet.
• Assurer la cohérence entre les différents lots techniques.

Connaissances

Pilotage planning

Analyse des coûts

Gestion des risques

Communication écrite et orale

Autonomie

Formation

Bac+5 type ingénieur, management de projet, génie civil

Description du poste

Dans le cadre de la construction d’un bâtiment industriel sur le site du CEA de Bruyères-le-Châtel, nous recherchons un(e) PMO Construction en charge du pilotage transverse du projet.

Vous assurez la cohérence globale entre planning, coûts, risques, contrats et reporting, sur l’ensemble des phases de réalisation, en appui direct à la direction de projet et aux équipes travaux.

Missions principales :

1. Pilotage planning

• Élaborer et maintenir le planning directeur du projet (niveau programme et niveaux détaillés).
• Consolider les plannings des différents lots et entreprises.
• Identifier le chemin critique, les dérives et proposer des actions correctives.
• Mettre en place et suivre les indicateurs d’avancement physique.

2. Pilotage des coûts et du budget (CAPEX)

• Suivre le budget global construction.
• Mettre en place le contrôle des coûts : engagés, restants à engager, coûts à terminaison.
• Analyser les écarts coûts / planning.
• Contribuer aux estimations à terminaison (EAC).

3. Reporting et gouvernance

• Produire les reportings projet (hebdomadaires, mensuels, comités de pilotage).
• Structurer les tableaux de bord : délais, coûts, risques, QHSE.
• Préparer les supports pour les comités projet et comités de direction.

4. Gestion des risques et opportunités

• Mettre en place et animer le registre des risques du projet.
• Identifier, analyser et prioriser les risques construction.
• Suivre les plans de mitigation et opportunités associées.

5. Coordination et interfaces

• Assurer la cohérence entre les différents lots techniques.
• Identifier et suivre les interfaces critiques (process / bâtiment / utilités).
• Alerter la direction de projet sur les points bloquants ou sensibles.

6. Méthodes et outils projet

• Déployer et faire appliquer les standards PMO (méthodologie, procédures).
• Administrer les outils de gestion de projet, de reporting et de GED.
• Capitaliser le retour d’expérience (REX).

7. Support contractuel (en interface)

• Suivre les jalons contractuels clés.
• Contribuer à l’analyse des claims, variations et avenants.
• Assurer la traçabilité des décisions impactant coûts et délais.

Profil recherché

• Formation Bac+5 type ingénieur, management de projet, génie civil, génie industriel ou équivalent.
• Expérience confirmée en PMO Construction ou Project Controls sur projets industriels.
• Solide maîtrise du pilotage planning, coûts (CAPEX) et risques.
• Bonne compréhension des environnements construction / ingénierie / lots techniques.
• Outils de planification non imposés (MS Project / Primavera non obligatoires).
• Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de synthèse.
• Français courant exigé (lu, écrit, parlé).
• Capacité à travailler en interface avec des profils techniques, contractuels et managériaux.
• Rôle à responsabilité technique et coordination transverse, avec contribution aux décisions

Compétences comportementales :

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Vision transverse et capacité à prioriser.
• Aisance en communication écrite et orale.
• Esprit d’anticipation et posture d’alerte constructive.
• Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.