Professeur(e) contractuel(le) en Horticulture (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX; Villeneuve-sur-Lot; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une académie régionale recherche un professeur contractuel en horticulture pour un remplacement de 4 mois à Villeneuve-sur-Lot. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de BTS en horticulture, avec des compétences en conception d'enseignement et en évaluation des élèves. Le poste offre un contrat à temps partiel de 11 heures par semaine, avec un salaire brut de 1383,45 euros par mois. Les candidats débutants sont acceptés, mais une expérience en encadrement d'adolescents est un plus.

Qualifications

• Diplôme en horticulture et expérience dans l'enseignement.
• Compétences en évaluation et suivi des élèves.
• Maitrise des techniques manuelles et mécanisées.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d'enseignement.
• Évaluer les acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves.

Connaissances

Maîtriser la langue française

Concevoir des situations d'enseignement

Évaluer les progrès des élèves

Formation

Diplôme de BTS agricole en productions horticoles

Description du poste

Professeur(e) contractuel(le) en Horticulture (H/F)

Professeur(e) contractuel(le) en Horticulture (H/F) 47 - Villeneuve-sur-Lot

Offre n° 201PCRN
Professeur(e) contractuel(le) en Horticulture (H/F)

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur en horticulture à l'EREA Claude Leriche de Villeneuve sur Lot (47).Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 11 heures devant élèves (plus temps de préparation), du 05 janvier au 07 avril 2026.Emploi du temps des heures devant élèves :Lundi- 1 semaine sur 2 (Q1) : 13h-16h, une semaine sur 2 (Q2) : 13h-17hMardi- 1 semaine sur 2 (Q2) : 13h-16hMercredi- 08h-11hVendredi- 8h-9h et 11h-12hLes professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.Missions principales :- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'enseignement dans le cadre des référentiels nationaux (savoirs associés et travaux pratiques de techniques manuelles et mécanisées de plantation, rempotage, entretien, . dans des contextes et situations professionnelles d'entreprises ou de services techniques d'horticulture)- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet de formation et d'insertion- Organiser les PFMP et assurer le suivi des élèves de CAPa MAH- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe- Prendre en compte les profils d'élèves à besoins particuliers.Conditions particulières d'exercice :Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés.Vacances scolaires : Zone A.

Profil recherché :Diplôme de BTS agricole en productions horticoles (ou autres BTSA) avec une expérience professionnelle dans les métiers de l'horticulture et dans l'encadrement d'adolescents.Compétences spécifiques :- Maitriser la langue française dans le cadre de son enseignement- Maitriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : référentiel à consulter sur Chlorofil- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves- Mettre en place la démarche de projet dans le cadre MIP en CAPa MAH- Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves- Mettre en place un enseignement et une évaluation par compétences.- Et maîtriser l'organisation de séances de travaux pratiques (en serre, en extérieur et en chantier école) avec des élèves de niveaux et profils hétérogènes

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 11H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1383.45 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés

L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiaMme MURIEL MILLER