Professeur de Guitare (F / H)

VILLE D'ANGERS; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un professeur de guitare pour enseigner dans un cadre artistique. Le candidat idéal devra organiser l'enseignement, évaluer les élèves et contribuer à des projets pédagogiques. Les qualités relationnelles et la capacité d'enseigner à divers publics sont essentielles. Poste à temps non complet avec rémunération selon expérience. Les candidatures sont à envoyer avant le 20 mai 2025.

Qualifications

• Capacité à enseigner à des publics variés.
• Excellente maîtrise de la guitare.
• Expérience en enseignement artistique appréciée.

Responsabilités

• Organiser et suivre les études des élèves.
• Assurer le suivi de l'évaluation continue des élèves.
• Participer à des projets pédagogiques.

Connaissances

Qualités relationnelles

Compétences artistiques

Travail en équipe

Formation

Diplôme en musique ou éducation artistique

Description du poste

La Ville d'Angers recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Régional un professeur de Guitare (F / H)

L'enseignant artistique a pour vocation de dispenser à des élèves l'enseignement relevant de sa spécialité, conformément aux directives du Ministère de la Culture, de l'Education Nationale et aux cadres d'emplois de la Fonction Publique Territoriale. Il est rattaché hiérarchiquement au directeur du Conservatoire et, par délégation, à son directeur-adjoint.

MISSIONS

Organiser et suivre les études des élèves et participer à leur évaluation :

• Préparer l'élève à son « futur » (pratique amateur ou poursuite des études dans un but professionnel),
• Elaborer des objectifs de fins de cycles pour l'élève, Assurer le suivi de l'évaluation continue de l'élève,
• Préparer l'élève aux différentes échéances (auditions publiques, contrôles, examens...). Assister l'élève et participer en tant que jury à ces examens, tant de sa discipline que d'autres disciplines du CRR,
• Encadrer des ateliers spécifiques suivant la ou les spécialités de l'enseignant.

Effectuer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique :

• Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer les qualités d'exécution artistique des élèves,
• Poursuivre sa pratique instrumentale personnelle,
• Participer aux stages de formation continue du plan de formation.

Mettre à disposition toutes ses compétences (instrumentales, pédagogiques et relationnelles) au service de l'enseignement artistique à des publics diversifiés :

• Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et l'intégrer au projet d'établissement,
• Employer des pédagogies différenciées pour enseigner à des publics diversifiés : jeunes enfants, adolescents, adultes, professionnels ou amateurs.

Participer à la conduite de projets pédagogiques dans le cadre de la réalisation du projet d'établissement :

• Participer aux réunions et développer le travail du département pédagogique et de l'équipe d'enseignants qui concourent à la formation de l'élève,
• En liaison avec le Directeur : initier et réaliser des projets, auditions ou représentations d'élèves qui s'inscrivent dans le projet d'établissement et développent la discipline, qui fédèrent les départements pédagogiques et qui renforcent les collaborations,
• Assister les élèves lors de leur déroulement.

PROFIL

• Qualités relationnelles (relations permanentes avec les professeurs et les élèves, avec la Direction, l'équipe administrative et technique ainsi qu'avec les autres acteurs culturels du département),
• Capacité d'ouverture artistique et culturelle,
• Compétences artistiques et pédagogiques,
• Sens du travail en équipe.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

• Poste à temps non complet
• Lieu : esplanade Henri Dutilleux à Angers
• Horaires en fonction de la disponibilité des élèves et des salles de cours.
• Congés à prendre pendant les périodes de vacances scolaires de l'Education Nationale et fermeture du CRR
• Rémunération selon expérience
• CDD de 1 an renouvelable (cadre d'emplois des Professeurs d'enseignement artistique)

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 20 mai 2025

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

• C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
• C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
• C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …) .