Overview
Le Groupe poursuit son développement et lance une nouvelle activité d\'opérateur de stations de recharge ultra rapide, OREVE. La mobilité durable vous tient à cœur ? Rejoignez-nous et intégrez l\'équipe projet en charge du développement de ce nouveau projet de services à la mobilité électrique. Nous proposons d\'intégrer OREVE en tant que Product Owner H / F. Rattaché(e) au Responsable produit (Benoit), vous évoluerez au sein de la DSI Obornes dans l\'équipe dédiée aux nouvelles fonctionnalités. Vous travaillerez en équipe avec rigueur, curiosité et énergie.
Responsibilities
- Pilotage - Définir, en collaboration avec le responsable produit, la roadmap de l\'équipe « nouvelles fonctionnalités » : app. Mobile, espace client, API règlementaire.
- Recueillir les besoins fonctionnels et non fonctionnels (refactoring, sécurité, obsolescence, conformité).
- Piloter le delivery de la roadmap de l\'équipe.
- Collaborer avec les autres Product Owner pour synchroniser les équipes et les dépendances.
- Communiquer avec les équipes externes IT (exploitation, support, commerce) pour recueillir les retours utilisateurs et les informer des nouveautés.
- Qualité - Assurer un niveau de qualité adéquat des livrables, en s\'appuyant sur l\'équipe de tests.
- Contribuer activement à la rédaction de documentation.
- Méthodologie - Contribuer activement à la mise en place d\'un esprit Agile : adaptabilité aux besoins, autonomie des équipes, responsabilisation.
- Mettre en place des méthodologies Scrum au sein des équipes Produit.
Qualifications
- Ingénieur diplômé ou titulaire d\'un Bac +5 ou équivalent en informatique avec une première expérience de Product Owner d\'au moins 3 ans.
- Anglais pratique au travail.
- Une connaissance de l\'électromobilité (EV Charging) est un atout.
- La conception vous intéresse et les principaux diagrammes UML et C4 ne vous sont pas inconnus.
- Idéalement vous connaissez Docker et le cloud AWS - Fargate et RDS.
Avantages et développement
- Plus qu\'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes. Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe Ortec.
- Package salarial attractif: Salaire selon profil sur 12.5 mois, Prime vacances, Gratification de fin d\'année selon objectifs, Titres restaurant, Mutuelle Groupe.
- Développement de compétences: des actions de formation, centre de formation interne, programme de mobilité interne.
- Politique RH solidaire: Fonds de solidarité, Action logement, Action sociale, Action handicap, et une stratégie de développement responsable.
- Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux ? Rejoignez-nous !