Product Owner DATA (F / H)

AXA France; Nanterre; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'assurance cherche un Product Owner Data pour accompagner la transformation Data. Vous intégrerez une équipe de professionnels passionnés et favoriserez des solutions innovantes. Les candidatures sont ouvertes à tous les profils, valorisant la diversité et l'inclusion. Cette entreprise offre un cadre de travail flexible et de nombreux avantages.

Prestations

Rémunération attractive avec primes

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

28 jours de congés payés

Soutien à l'achat d'équipement ergonomique

Développement des compétences

Qualifications

• Maîtrise des principes de modélisation et des outils de requêtage dans le domaine BI.
• Bonne connaissance des technologies Data, idéalement Big Data dans un environnement Azure.
• Maîtrise de Databricks pour piloter les développeurs Big Data.

Responsabilités

• Comprendre les besoins métiers et accompagner leur montée en compétence sur la data.
• Favoriser des solutions homogènes vers la cible définie par la Direction Data.
• Cadrer, estimer les coûts et planifier les évolutions des projets.

Connaissances

Modélisation décisionnelle

Technologies Data (Big Data, Azure)

Langage PySpark

Outils de data visualisation

Description du poste

Overview

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la data joue un rôle stratégique ?

Rejoignez la tribu BI et Data de la DT2.

Vous intégrez une équipe de professionnels passionnés, composée de data analysts, experts technologiques et responsables métier. Votre objectif principal : accompagner la transformation Data d'AXA, en proposant des solutions innovantes, homogènes et adaptées aux enjeux métiers.

Product Owner Data – Principales missions

• Comprendre les besoins métiers et accompagner leur montée en compétence sur la data.
• Favoriser des solutions homogènes et convergentes vers la cible définie par la Direction Data.
• Cadrer, estimer les coûts et planifier les évolutions des projets.
• Identifier les compétences nécessaires pour le développement des projets Data.
• Assurer la qualité de service, suivre les incidents et garantir la robustesse des outils.
• Collaborer avec toutes les équipes concernées pour une communication claire et une visibilité efficace.

Compétences techniques

• Maîtrise des principes de modélisation et des outils de requêtage dans le domaine décisionnel et BI.
• Bonne connaissance des technologies Data, idéalement Big Data dans un environnement Azure, et des outils de data visualisation.
• Maîtrise du langage PySpark, Databricks pour piloter les développeurs Big Data.

Softskills

• Forte capacité d'écoute et d'interaction avec les métiers et les équipes techniques.
• Esprit d'équipe, autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Leadership naturel pour faire converger les équipes vers des solutions pragmatiques et à forte valeur ajoutée.
• Rigueur, synthèse et bon relationnel pour rester centrée sur les enjeux.

Contexte et valeurs

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde).

Chez AXA, nous accueillons tous les profils dans leur diversité et menons une politique inclusive. Nous agissons en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous.

AXA France est présente sur l'ensemble du territoire et se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en smartworking.

Dispositif d'intégration: Welcome@AXA pour accompagner vos premiers pas. Depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement, dans le cadre de nos engagements de reforestation mondiale.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons aussi bien prendre soin de nos collaborateurs. Les avantages que nous proposons sont variés.

Avantages et développement

• Package de rémunération comprenant salaire fixe, variable, primes, participation et intéressement, possibilité d’acquérir des actions AXA et solutions d’épargne avantageuses.
• Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon profil), tickets restaurant, et soutien à l’achat d’équipement ergonomique.
• Politique de conciliation vie personnelle/vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, RTT selon les années, options temps partiel ou jours d’absence rémunérés (rentrée scolaire, déménagement, etc.).
• Possibilité de s'engager pour des causes via nos associations (AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires, AXA Prévention).
• Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges et soutien en cas d’épreuve personnelle.