Poste Coordinateur/trice Social/e CDI - 28H

association eole; Loos; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle située à Loos recherche un Coordinateur éducatif pour gérer des actions d'accompagnement. Les responsabilités incluent le soutien pédagogique et la collaboration avec des travailleurs sociaux. Le candidat doit avoir une expérience de 2 ans comme CIP et détenir un permis B. Un CDI à 28 heures par semaine est proposé, avec une rémunération à partir de 26.400 € brut annuel. Postulez avant le 31/12/2025 pour un début le 15 janvier 2026.

Prestations

5 semaines de congés payés

Télétravail (1 jour par semaine)

Mutuelle prise en charge à 50%

Aide au transport de 500 euros annuels

Chèques vacances et cartes Illicado

Qualifications

• Expérience de CIP d’au moins 2 ans exigée.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Coordonner les actions individuelles et collectives de l’équipe éducative.
• Gérer les flux d'entrées et sorties sur les dispositifs du pôle IA2E.
• Apporter un soutien technique et pédagogique aux CIP et travailleurs sociaux.
• Co-animer les réunions d’équipe éducative.
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet de pôle.

Connaissances

Capacités d'écoute et d'analyse

Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle

Aptitude à travailler en partenariat et en réseau

Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe

Capacités à mobiliser une équipe

Capacités rédactionnelles avérées

Sens de l’organisation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

CIP, ES

Description du poste

MISSIONS

• Coordonner les actions individuelles et collectives menées par l’équipe éducative afin d’assurer un accompagnement global, cohérent et respectueux du rythme des personnes accompagnées
• Gérer les flux entrées et sorties sur les différents dispositifs du pôle IA2E en lien avec les équipes
• Apporter un soutien technique et pédagogique aux CIP et travailleurs sociaux dans la conduite de leurs accompagnements, en développant la mobilisation de droit commun et en favorisant le développement des compétences et l\'analyse des pratiques
• Co-animer les réunions d’équipe éducative, en contribuant à la circulation de l’information, à la régulation du collectif et à l’ajustement des actions
• Participer à l’élaboration du volet insertion du projet de pôle et coordonner sa mise en œuvre et son évaluation
• Participer à la structuration des parcours d’insertion des différents dispositifs du pôle : élaboration d’outils, de process…
• Soutenir la dynamique partenariale et la représentation du projet auprès des institutions et financeurs
• Renseigner et actualiser les éléments statistiques relatifs au pôle, nécessaires au suivi de l’activité et à l’évaluation des actions

INTEGRER L’ASSOCIATION EOLE, C’EST :

• Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, séminaire d’intégration, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance…)
• Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux
• Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie après un an d’ancienneté…)
• Disposer des avantages suivants : 5 semaines de congés payés, télétravail (1 jour par semaine), une mutuelle prise en charge à 50%, la prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, chèques vacances et cartes Illicado par les œuvres sociales

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES :

• Capacités d\'écoute et d\'analyse
• Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle
• Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
• Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe, à animer un collectif
• Capacités à mobiliser une équipe
• Capacités à évaluer une situation et à mobiliser les ressources internes et externes pour mener à bien l’accompagnement
• Capacités rédactionnelles avérées
• Capacités à synthétiser et à rendre compte
• Sens de l’organisation
• Maîtrise des outils informatiques
• Expérience de CIP d’au moins 2 ans exigée
• Permis B exigé

QUALIFICATION VISEE :

CIP, ES

REMUNERATION :

Selon la Convention SYNESI à partir de 26.400 € brut annuel sur 0,8 ETP

Contrat et temps De Travail :

CDI de 28H par semaine

Poste à pourvoir le :

15 janvier 2026

CANDIDATURE :

Date limite des candidatures au 31/12/2025