PEP GUYANE : RESPONSABLE FINANCIER (H / F)

LesPep; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur médico-social recherche un Responsable Financier passionné et expérimenté. Dans ce rôle essentiel, vous serez garant de la gestion financière de l'organisation, supervisant une équipe dédiée tout en assurant la conformité des comptes et le suivi budgétaire. Vous aurez également l'opportunité de participer à la définition de la stratégie de développement de l'association, en collaborant étroitement avec la direction générale et les différents services. Si vous êtes motivé par le défi de contribuer à un impact social positif tout en exerçant vos compétences financières, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion financière et comptabilité requise.
• Capacité à manager une équipe et à analyser des données financières.

Responsabilités

• Manager le service financier et assurer la conformité des documents comptables.
• Développer des outils d'aide à la décision pour la direction générale.

Connaissances

Gestion financière

Contrôle de gestion

Analyse financière

Comptabilité

Suivi budgétaire

Gestion d'équipe

Formation

Diplôme en finance ou comptabilité

Formation en gestion

Outils

Tableaux de bord

Outils de gestion financière

Description du poste

Les PEP Guyane en quelques chiffres, au 30 / 09 / 2023 :

• Nombre de salariés : 150
• Nombre de structures du médico-social : 8
• Nombre de services hors champ du médico-social : 3 (APADHE et SAMES)
• Type de structures médicosociales gérées : CMPP, CAMSP, SESSAD (déficience intellectuelle, déficience moteur), IEM.

Le responsable financier (RF) réalise ses activités au sein du siège social. Dans le cadre de ses missions, il peut être amené à se déplacer dans l’ensemble des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS), gérés par l’Association Les PEP Guyane.

Le responsable financier est garant de la bonne gestion financière de l’entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge. Sous l’autorité de la Directrice Générale, il assure le bon fonctionnement du Service Financier (SFIN).

Budget, finance, comptabilité

• Manager l’équipe du service financier (4) ;
• Vérifier la fiabilité des comptes et établir les documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
• Assurer le suivi budgétaire des structures ;
• Suivre la trésorerie ;
• Contrôler et tenir la comptabilité à jour ;
• Mettre en place le contrôle de gestion (procédure, tableau de bord de suivi) ;
• Faire les ERRD / EPRD ;
• Faire des analyses financières pour appuyer la direction générale et aussi les opérationnels (Directrices de pôle, d’ESMS, responsables, DG) dans les choix stratégiques et / ou opérationnels ;
• Développer des outils d’aide à la décision (réduction des coûts, priorisation des dépenses…) ;
• Veiller au respect de la législation comptable, assurer une veille juridique relative au secteur d’activité de l’Association ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs, le commissaire aux comptes, l’autorité de contrôle et de tarification ;
• Superviser le règlement des contentieux ;
• Participer à la définition de la stratégie de développement de l’Association et anticiper les différents investissements et financements nécessaires ;
• Coordonner les commissions administratives et financières ;
• Participer à la recherche de financement pour les projets associatifs.
• Assurer le suivi et l’exécution des procédures et décisions administratives de commission administrative et financière, du comité directeur ;
• Participer à l’élaboration du contrat pluriannuel d’objectif et de moyens et Plan Pluriannuel d’Investissement ;
• Réaliser les déclarations nécessaires aux fonctions communes ainsi que leur suivi (comptables, fiscales, sociales) ;
• Participer à l’organisation des conseils d’administration, assemblées générales (sur les sujets du SFIN) ;
• Produire un rapport d’activité annuel et présenter les perspectives pour l’année suivantes dans son domaine d’exercice.