Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques, un OUTILLEUR, H/F pour une mission en intérim. Rattaché(e) hiérarchiquement et fonctionnellement au responsable de production, vos missions sont :
- Gérer les paramètres et le stock des outillages stockés (MON)
- Organiser la réalisation des outillages et des traitements en interne
- Organiser la réalisation des outillages et des traitements en sous-traitance
- Réaliser des réparations ou des améliorations d'outillage
- Réaliser de petites séries d'axes spéciaux
- Effectuer la rectification des matrices de perçage
- Valider le lancement d'outillages non gérés
- Assister les opérateurs régleurs
- Participer au développement des nouveaux équipements avec le bureau d'étude
- Participer aux réunions dans le périmètre de son poste
- Assurer une veille technique et technologique
- Être force de proposition et apporter un soutien à la production
- Gérer les déchets inhérents au poste (bac déchets souillés, déchets recyclables...)
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'outillage
- Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique ou équivalent
- Connaitre les outils bureautiques et l'ERP
- Connaitre les processus d'achat et de devis
- Port et déplacement de charges
Connaissances techniques requises
- Mécanique
- Usinage et rectification
- Traitement thermique des métaux
- Lecture de plan et schémas
- Application des procédures qualité relatives à la norme ISO9001 et plus largement l'ensemble des procédures qualité, sécurité, hygiène et environnement et les faire respecter
- Respecter les consignes de discipline et le règlement intérieur
- Proposer des solutions pour traiter les non-conformités et éviter leur renouvellement
- Contribuer au bon climat social et au développement d'une bonne image de la société
Type de contrat et informations
Intérim — 18 mois
Durée du travail : 35 h/semaine; Travail en journée
Salaire brut : horaire de 12,0 à 13,0 euros sur 12,0 mois