Orthophoniste (H/F)

cadre de Santé MPR; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médicale en Pays de la Loire recherche un orthophoniste pour un CDI à temps plein. Les responsabilités incluent l'évaluation et la rééducation des troubles de la communication. Le candidat doit être diplômé en orthophonie. L'offre propose des avantages sociaux compétitifs et un environnement de travail convivial.

Prestations

Pas de carence en cas de maladie

Mutuelle pour les enfants

Congés supplémentaires liés à l'âge

Chèques vacances

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'orthophoniste exigé.
• Connaissance et maitrise d'outil(s) d'aide à la communication.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Élaborer un diagnostic et prendre en charge des troubles du langage.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires.
• Rédiger des rapports d'entrée et de fin de séjour.

Connaissances

Conception de programmes de rééducation

Évaluation des dysfonctionnements

Réactivité

Empathie

Formation

Bac+5 en Orthophonie

Description du poste

Le service orthophonie du CMPR côte d'Amour, établissement de l'Association des Œuvres de Pen Bron recherche dès que possible, un / une Orthophoniste H/FAu sein du service, constitué de 6 orthophonistes, vous exercez vos missions sous la responsabilité de la Responsable du Chef de service :- Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.- Rédiger un rapport écrit d'entrée et de fin de séjour- Elaborer et mettre en œuvre une rééducation adaptée à la pathologie, incluant la création d'exercices- Prendre contact avec les orthophonistes libérales qui doivent assurer la prise en charge, en ayant soin de leur livrer un dossier complet- Participer aux réunions pluridisciplinaires et de synthèse- Renseigner la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé- Codage des actes réalisés (CSAAR)Parce qu'aider à retrouver la parole, c'est redonner le pouvoir d'agir.

PROFIL

- Titulaire du diplôme d'orthophoniste exigé- Connaissance et maitrise d'outil(s) d'aide à la communication

Rémunération et avantages

Rémunération en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP + Reprise d'ancienneté possible selon expérience

Avantages sociaux : Pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38€) congés supplémentaires liés à l'âge, 12 RTT, chèques vacances CSE et chèques cadeaux - action logement

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe soudée, des échanges riches et une ambiance conviviale. Des formations régulières et un soutien à vos projets professionnels. Des plateaux techniques récents et des outils adaptés

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Contrat travail

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• CSE
• selon la convention CCN51 Fehap

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Orthophonie Cette formation est indispensable

Compétences

• Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
• Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
• Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
• Renseigner des documents médico-administratifs
• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

Cadre de Santé MPR

10 à 19 salariés

Œuvres de Pen-Bron est une Association départementale dont l objet est de « favoriser la prise en charge globale de la personne en situation de handicap », elle est présente à travers trois champs d action : le sanitaire, le médico-social, le social. L Association en quelques chiffres : 18 établissements et services répartis sur 10 communes de Loire-Atlantique, 638 salariés, un budget global de fonctionnement de 41 millions d euros. Mme SOPHIE POYET

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