Operations Leader

FED Supply; Onnaing; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'industrie automobile recherche un Operations Leader pour coordonner les équipes de production et assurer la conformité des processus. Le candidat idéal possède un BAC +2 et a au moins 2 à 3 ans d'expérience en gestion d'équipe. Ce poste en CDI à temps plein offre une rémunération brute annuelle entre 35 et 40K€.

Prestations

Titres restaurant

Couverture Santé & Prévoyance

Participation suivant résultats

Prime carburant

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en gestion d'équipe et production dans le secteur industriel.
• Une expérience dans l'industrie automobile serait un plus.

Responsabilités

• Coordinater les équipes de production et piloter les actions opérationnelles.
• Assurer la conformité des processus et des règles.
• Analyser les coûts du site et coordonner les actions de réduction.

Connaissances

Coordination d’équipes transversales

Maitrise du pack Microsoft Office

Maîtrise des outils de suivi des plannings

Bonne maitrise de l’anglais

Formation

BAC +2 en Gestion de Production

Description du poste

Operations Leader

Introduction

Consultant chez Fed Supply, je recherche le nouvel Operations Leader de mon client : une entreprise dans l'industrie automobile avec des valeurs humaines et bienveillante, située à proximité de Valenciennes.

Ce poste en CDI est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste.

Déplacements occasionnels en France et à l’étranger (Europe).

Mission

Dans le respect et l’application des règles de sécurité, de qualité et de concurrence, l’Operations Leader coordonne les équipes de production d'un entrepôt, pilote les actions opérationnelles et coordonne l’avancement des activités.

Dans ce cadre, il est le garant de la conformité des processus et du respect des règles et standards.

A ce titre vos missions sont :

Sécurité

Veiller au respect des standards Sécurité du groupe sur le site, analyser chaque accident sécurité et coordonner avec le prestataire les actions appropriées.

Définir, mettre en place et suivre les indicateurs Sécurité avec le prestataire.

Qualité

Vérifier l'application des procédures de production et des standards Qualité définis.

Gérer les stocks bloqués.

Gestion de production

S'assurer que le planning de production défini par le prestataire satisfait entièrement la demande client et est dimensionné en fonction des objectifs (working capital, réduction des effectifs,…) et l'ajuster le cas échéant.

Définir les indicateurs de production, les communiquer et les analyser pour définir avec le prestataire les actions appropriées dans le cadre de l'amélioration continue (augmentation de la productivité, PPH…)

Maintenance

Analyser les pannes machines et coordonner les activités de Maintenance avec le prestataire.

Participer à l'élaboration du contrat annuel de Maintenance.

Logistique

Vérifier les approvisionnements (verres, composants) afin de satisfaire la demande client ainsi que le planning de production du site.

Mettre à jour SAP (ajustement stocks bloqués, cafutage des pièces non-conformes…).

Budget et suivi des coûts.

Participer aux revues trimestrielles

Analyser les coûts du site dans le respect du budget défini et coordonner les actions de réduction des coûts, définition des objectifs, mise en application et suivi (adaptation de la MOD / MOI aux volumes, planning de travail, capacité de production…)

Reporting

S'assurer que le reporting de votre structure est correctement établi et distribué dans les délais impartis par le prestataire (Flash report, MES report, facturation, reporting palette).

Votre profil

Formation BAC +2 en Gestion de Production avec 2 à 3 ans d'expérience en gestion d'équipe et gestion de production dans le secteur industriel, le secteur automobile serait un plus.

Compétences techniques requises

• Coordination d’équipes transversales dans des relations client / fournisseur
• Maitrise du pack Microsoft Office (Messagerie Outlook, Word, Excel, Powerpoint…)
• Maîtrise des outils de suivi des plannings, plans d’actions, et coûts
• Bonne maitrise de l’anglais lu, écrit et parlé (utilisation fréquente)

Compétences comportementales requises

• Comportement éthique / engagement pour la sécurité et la Qualité
• Sens du travail en équipe
• Coordinateur, exigeant et moteur dans la résolution de problèmes
• Autonomie et rigueur
• Bon communicant

Package proposé

• CDI, période d’essai 4 mois, temps plein

Statut Cadre

• Démarrage : au plus tôt
• Rémunération brute annuelle fixe entre 35 et 40K€ sur 13 mois
• Titres restaurant
• Couverture Santé & Prévoyance
• Participation suivant résultats
• Prime carburant