Opérateur de production (H/F)

MANPOWER; Diors; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Opérateur de production (H/F) à Diors. Vous serez chargé de conduire les équipements de production et d'effectuer diverses opérations tout en respectant les normes de sécurité. Le poste est ouvert aux débutants, et le salaire est de 1960,00 Euros brut par mois. Horaire de travail en journées, avec un contrat temporaire d'une durée d'un mois.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Qualification : Ouvrier spécialisé.

Responsabilités

• Conduire les équipements de production.
• Effectuer les opérations de débourrage.
• Réaliser le démasselottage selon les consignes.
• Contrôler les paramètres de fonctionnement.
• Démarrer l'îlot conformément aux procédures.
• Surveiller l'exécution des tâches quotidiennes.
• Encadrer l'équipe et partager votre expertise.
• Respecter les normes de sécurité en vigueur.

Description du poste

Overview

Offre n° 198KCQL - Opérateur de production (H/F)

Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production (H/F).

Responsabilités

• Conduire les équipements de production.
• Effectuer les opérations de débourrage.
• Réaliser le démasselottage selon les consignes.
• Contrôler les paramètres de fonctionnement.
• Démarrer l'îlot conformément aux procédures.
• Surveiller l'exécution des tâches quotidiennes.
• Encadrer l'équipe et partager votre expertise.
• Respecter les normes de sécurité en vigueur.

Informations sur le poste

Horaires : 4H-12H / 12H-20H / 20H-4H

Type de contrat : Intérim - 1 Mois

Travail en journée

Salaire : salaire brut mensuel de 1960,00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

• Expérience

Expérience

• Débutant accepté

Qualifications et informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Les autres informations mentionnées dans l'offre initiale (autres avantages, process de recrutement, etc.) ont été conservées dans le cadre de cette refonte et doivent être considérées comme des détails contextuels.