Offre de Stage - Ressources Humaines H/F

Crédit Agricole des Savoie; La Motte-Servolex; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une banque mutualiste en Savoie recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour intégrer l'équipe Développement des Ressources Humaines. Vous serez en charge du recrutement de jeunes talents et aurez l'opportunité de vivre une expérience unique. Le profil doit avoir un Bac +3 en RH, un bon relationnel et être à l'aise avec les outils digitaux. Ce stage débute en janvier 2026.

Prestations

Gratification légale

Environnement de travail bienveillant

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion des talents
• Aptitude à travailler en équipe et en open-space
• Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux

Responsabilités

• Participer à la stratégie de recrutement pour la caisse régionale.
• Contribuer au recrutement des jeunes talents.
• Animer les réseaux sociaux et optimiser les jobboards.

Connaissances

Relationnel

Proactivité

Utilisation des réseaux sociaux

Organisation

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Description du poste

Les missions du poste

Le Crédit Agricole des Savoie est une banque mutualiste de 1er plan implantée sur les départements de la Savoie et la Haute Savoie avec un réseau de plus de 840 administrateurs et 380 000 sociétaires.

Rejoindre le Crédit Agricole des Savoie, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici !

Entreprise

Le Crédit Agricole des Savoie, banque mutualiste et 1er employeur des Savoie, rayonne sur les départements de la Haute‑Savoie et de la Savoie, dans un cadre privilégié.

Grâce à la compétence de ses collaborateurs, la Caisse régionale développe ses expertises au quotidien dans la banque de détail, l'assurance, l'immobilier, la banque privée et la banque d'affaires.

Poste

Vous êtes passionné(e) de recrutement et de ressources humaines ? Cette offre est faite pour vous !

Notre ambition

Intégré(e) directement au service Développement des Ressources Humaines du Crédit Agricole des Savoie, au sein du pôle "Recrutement et intégration des Talents", votre principale mission est le recrutement de nos futurs jeunes talents.

Vous êtes la 1ère personne en contact avec nos futurs alternants et stagiaires et notre ambition est de leur faire vivre une expérience candidat unique et personnalisée.

Les objectifs de ce poste seront de :

• Maintenir notre attractivité en tant qu'entreprise du territoire qui recrute et forme des collaborateurs
• Accompagner un onboarding réussi
• Collaborer à une intégration optimale, tout le long de leur période d'essai
• Prospecter, développer notre réseau

Vos missions :

• Mise en place et participation à la stratégie de recrutement pour la caisse régionale
• Contribuer au recrutement "plan jeunesse" :
  • Relation avec les managers et les chargés de carrières pour définir les besoins
  • Rédaction et publication des offres d'emplois sur notre ATS (Teamtailor)
  • Pré-sélection, tri et qualification des CV et réaliser les entretiens de pré qualification
  • Animation des réseaux sociaux, optimisation des jobboards
  • Organisation des sessions de recrutement
  • Gestion des retours auprès des candidats
  • Participation au sourcing : détecter des profils potentiels sur les outils digitaux (Cvthèques, jobboards...) et prendre contact avec eux pour leur donner envie de nous rejoindre.
  • Alimenter les outils de reporting, suivre et analyser les KPI's de l'activité
  • Lancement des campagnes d'alternance et stages
  • Organisation, animation et participation aux événements liés aux recrutements (job dating, forums etc.)
  • Participation à des projets RH transverses liés à la marque employeur, communication RH et attractivité de la caisse régionale et du groupe Crédit Agricole.

Profil recherché

• Vous souhaitez développer des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant et rejoindre une équipe dynamique qui a le sens du collectif affirmé ?
• Vous travaillerez en open-space, au sein de notre beau siège de La Motte-Servolex (73).
• Nous recherchons un profil ayant un Bac +3 en Ressources Humaines, possédant un très bon relationnel et aimant la polyvalence.
• L'utilisation des job-boards, le marketing RH/marque employeur, sourcing, chasse sur les réseaux sociaux-professionnels, évaluation, onboarding... n'ont plus de secret pour vous !
• Vous êtes force de proposition et aimez la proactivité et la réactivité
• Vous avez envie de challenges
• À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux
• Vous êtes organisé(e), rigoureux-(se)

Ce que l'on vous propose :

• Type de contrat : Stage ou stage alterné- gratification légale
• Date de début : Janvier 2026