Négociateur Location F/H

FONCIA; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en immobilier recrute un(e) VRP salarié pour intégrer son équipe au Mans. En charge de la gestion d'un portefeuille, vous serez responsable de la commercialisation des biens, de la recherche de locataires et de la constitution des dossiers. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de mobilité et divers avantages, tels que participation et tickets restaurant. Ce poste nécessite un excellent relationnel, de l'autonomie et une bonne maîtrise du français.

Prestations

Participation

Tickets restaurant

CSE (subvention annuelle)

Qualifications

• Excellente capacité relationnelle et organisation fiable.
• Autonomie et ténacité avec un goût prononcé pour le challenge.
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
• Curieux, autonome et rigoureux.

Responsabilités

• Exploiter le portefeuille immobilier.
• Commercialiser les biens immobiliers.
• Rechercher des locataires pour les biens.
• Constituer les dossiers locatifs.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Autonomie

Ténacité

Goût du challenge

Curiosité

Rigueur

Travail en équipe

Description du poste

Trouver les meilleures opportunités pour nos clients

Mission

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Nous vous proposez un CDI avec un statut VRP salarié. Vous prenez en charge une partie de l'activité location à savoir :

• Exploiter le portefeuille
• Commercialiser les biens
• Rechercher des locataires
• Constituer les dossiers locatifs

En parfait.e expert.e des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille

Ce Que Nous Offrons

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous Demain

• Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
• Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Profil

Vous Aujourd’hui

• Vous avez à la fois un excellent relationnel et une organisation fiable
• Vous savez également faire preuve d'autonomie et de ténacité et avez le goût du challenge
• Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
• Travailler en équipe est essentiel pour vous

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot :

Rejoignez Foncia !

Processus De Recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

• Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
• Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
• Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Compétences

• Immobilier
• Négociation
• Commercial