Moniteur éducateur (H/F) / Maître de maison (H/F)

FOYER LE TREMPLIN; Saint-Genis-Laval; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un foyer pour personnes handicapées à Saint-Genis-Laval recherche un Moniteur éducateur (H/F) pour accompagner les résidents dans leur vie quotidienne. Vous serez responsable de l'élaboration de projets d'activités pédagogiques. Le candidat idéal aura un diplôme de Moniteur éducateur et de l'expérience avec des personnes en situation de handicap. Ce poste est en CDI, avec un travail de 37 heures par semaine.

Prestations

RTT heures

Congés ALGED

CSE

Formation pour montée en compétences

Qualifications

• Diplôme d'état de Moniteur Educateur exigé.
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap mental souhaitable.
• Connaissance du secteur Sanitaire et médico-social.

Responsabilités

• Accompagnement des personnes dans la vie quotidienne.
• Conception et organisation de projets d'activités.
• Animation d'activités d'apprentissage et de stimulation.
• Veiller au respect des droits des résidents.

Connaissances

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Animation de groupes

Assurer une présence et un environnement sécurisant

Coconstruire un intervention socio-éducatif

Communiquer avec l'entourage

Communiquer dans le cadre du travail d'équipe

Comprendre les intentions émotionnelles des autres

Concevoir et mener des activités éducatives

Contribuer à l'évaluation des activités éducatives

Formation

Bac ou équivalent Moniteur-éducateur

Outils

Connaissance informatique

Description du poste

Moniteur éducateur (H/F) / Maître de maison (H/F)

Moniteur éducateur (H/F) / Maître de maison (H/F) 69 - ST GENIS LAVAL

Offre n° 196BKNX
Moniteur éducateur (H/F) / Maître de maison (H/F)

Le Site Le tremplin accueille des personnes présentant une déficience intellectuelle. Il est composé d'un Foyer de Vie (42 places), d'un Foyer d'Hébergement (28 places), et d'un Service d'Accompagnement de jour (22 places). L'objectif est de d'accueillir et d'accompagner les personnes dans la vie quotidienne.Au sein du FOYER D'HERBERGEMENT, les principales missions qui seront les vôtres, sous l'autorité du responsable de site :- Veiller au respect des droits des résidents conformément aux lois 2002-2 et 2005-102.- Assurer l'accompagnement des personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne en réponse à leurs besoins.- Concevoir des projets d'activités et les organiser selon les projets personnalisés des personnes et le projet d'établissement.- Animer des activités d'apprentissage et de stimulation des fonctions cognitives, sensorielles et motrices, rédiger des bilans d'activités.- Être force de proposition.- Veiller à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accueillie, son représentant légal et l'équipe pluridisciplinaire.- Garantir la qualité de l'accueil et l'accompagnement individuel et collectif des personnes.Votre profil :- Diplôme d'état de Moniteur Educateur h/f exigé.- Une expérience auprès de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique est souhaitable.- Connaissance du secteur Sanitaire et médico-social (handicap).- Connaissance informatique souhaitée.Les avantages qui vous sont proposés :- RTT heures- 9 jours de congés ALGED- CSE- ALGED mobilité- Formation pour votre montée en compétences

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail par roulement
Salaire

• selon la convention 66

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé Cette compétence est indispensable
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Cette compétence est indispensable
• Animation de groupes Cette compétence est indispensable
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées Cette compétence est indispensable
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe Cette compétence est indispensable
• Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction Cette compétence est indispensable
• Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe Cette compétence est indispensable
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat de moniteur éducateur Cette compétence est indispensable
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Actions socioéducatives collectives
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Evaluation des besoins individuels
• Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
• Gestion de comportements difficiles
• Guider une personne dans les démarches à accomplir
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer une situation conflictuelle
• Identifier un partenariat potentiel
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter la confidentialité des informations
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un écrit professionnel
• Techniques de communication
• Techniques de médiation et résolution de conflits
• Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

50 à 99 salariés

Créée en septembre 1954, L'ALGED est l'Association Lyonnaise de Gestion d'Etablissements pour personnes Déficientes. L'ALGED appartient au secteur de l'Economie Sociale et Solidaire. « Nous valorisons l'insertion du handicap dans la vie quotidienne. Nous prônons la responsabilisation de tous, l'esprit d'équipe, a prise de risque et les valeurs de bien-être, d'autonomie, d'autodétermination et de reconnaissance de chaque individu. »

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