Moniteur éducateur (H/F)

ISE Tourny; Périgueux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement éducatif recherche un Moniteur éducateur (H/F) pour un CDD de 6 mois. Vous aurez pour mission de développer une relation éducative avec les usagers et de concevoir des projets éducatifs. Le poste nécessite un Diplôme de Moniteur Éducateur. Le travail est à temps plein et inclut des horaires de week-end et jours fériés.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Suivant convention collective 66

Qualifications

• Titulaire du Diplôme de Moniteur Éducateur.
• Débutant accepté, expérience en travail social appréciée.

Responsabilités

• S'approprier et analyser les informations concernant l'usager.
• Établir une relation éducative avec l'usager.
• Évaluer les actions menées dans le cadre du projet éducatif.

Connaissances

Transmettre des règles sociales

Communiquer en équipe

Comprendre les intentions émotionnelles

Rédiger un écrit professionnel

Participer à des réunions

Formation

Diplôme de Moniteur Éducateur

Bac ou équivalent

Outils

Permis B – Véhicule léger

Description du poste

Moniteur éducateur (H/F)

L'ISE TOURNY, recherche pour ses Internats un Moniteur éducateur H/F en temps complet pour un CDD longue durée. Ses missions seront de :

• S'approprier et analyser les informations concernant la commande sociale et la situation de l'usager.
• Établir une relation éducative avec l'usager.
• Élaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d’intervention socio‑éducative et préfigurer un projet individuel adapté à la situation de la personne et en cohérence avec le projet institutionnel.
• Accompagner l'usager dans la construction de son identité et singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité.
• Mobiliser les ressources de l'environnement de l'usager et du groupe et développer ses capacités.
• Rappeler les lois et règles sociales permettant à l'usager de s'y inscrire en tant que citoyen.
• Co‑construire une intervention adaptée aux attentes et aux besoins de l'usager en cohérence avec la commande sociale et le projet institutionnel.
• Réaliser et ajuster les projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples.
• Intervenir en qualité de « référent » de l'usager vis‑à‑vis de l'institution dans un rôle de régulation.
• Évaluer les actions menées dans le cadre du projet éducatif et des mesures individuelles assurées.
• S'impliquer au sein de l'équipe éducative et dans un travail pluridisciplinaire et coopératif.
• Communiquer sur les informations nécessaires à la prise en charge éducative.
• Prêter une attention constante à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions.
• Veiller à la sécurité des usagers, informer l'équipe de direction par écrit en cas d'événement.
• S'assurer que les mesures d'hygiène sont respectées sur le dispositif.
• Rendre compte par note écrite des transgressions constatées.

Qualification : Titulaire du Diplôme de Moniteur Éducateur.

Rémunération : Selon CCNEI du 15 Mars 1966, grille Moniteur Éducateur.

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée. Travail les week‑ends et jours fériés, travail par roulement.

Salaire et avantages

• Complémentaire santé
• Primes
• Selon convention collective 66

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent
• Travail social - DE Moniteur Educateur

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne – cette compétence est indispensable.
• Communiquer dans le cadre du travail d’équipe.
• Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction.
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles.
• Rédiger un écrit professionnel.
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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