Responsabilités
- Exécuter les ordres de fabrication ou traiter les listes de tâches que transmet le responsable de production ou le moniteur principal.
- Organiser le service de la quincaillerie en Kanban selon les demandes du client.
- Assurer le suivi informatique sur le logiciel ERP.
- Mettre en œuvre les méthodes de production et organiser les postes de travail pour atteindre les objectifs de fabrication ou de livraison, en respectant les délais fixés avec les clients.
- Contrôler l'application des normes de qualité arrêtées avec le responsable fixées par le client.
- Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
- Collecter les informations nécessaires au suivi des activités, à l'analyse de gestion de la production et au suivi des opérations logistiques.
- Être l'interlocuteur technique de l'atelier sur site client.
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé des travailleurs.
- Soutenir l'insertion des travailleurs dans les ateliers.
Compétences et qualités
- Diplôme requis : Bac technique ou niveau BTS dans le domaine de la logistique / supply chain (un plus).
- Titulaire d'un CACES R489 Cat 3 (un plus).
- Connaissance des psychopathologies/handicaps, ESAT, secteur médico-social (un plus).
- Connaissance des normes qualité et sécurité dans un environnement industriel aéronautique.
- Capacité d'initiative et esprit d'équipe.
- Bonne maîtrise ou aptitudes à l'utilisation des outils informatiques (GPAO, SAP).
Conditions d'emploi
- Convention Collective 66.
- Poste en CDD d'une durée de 6 mois.
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté et indemnité métiers socio-éducatifs : 238 €.
- Mutuelle entreprise + avantages CSE.
- Lieu de travail : Atelier intégré au site client à LOUEY.
Profil souhaité
3 An(s) Cette expérience est indispensable
Bac+2 ou équivalents Logistique
Compétences supplémentaires
- Capacité initiative et esprit d'équipe.
- Connaissances des normes qualité et sécurité.
- Organisation du travail / respect des consignes.
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation.
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action.
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail afin d'améliorer la santé, la sécurité et la performance.
- B – Véhicule léger (permis indispensable).
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve d'autonomie.
- Etre force de proposition.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.
Employeur
20 à 49 salariés
Comment candidater
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) sous la référence « 300 » de préférence par mail à l'adresse candidature@adapei65.fr ou par courrier à ADAPEI des Hautes-Pyrénées – Service R. H. – 5 avenue Foch – 65100 LOURDES.