Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une société de gestion française recherche un professionnel pour gérer les processus post-trade. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Trading et Risk management, en assurant le suivi des opérations de marché, la réconciliation et la gestion des anomalies. Ce poste CDI à Paris offre une rémunération compétitive et un environnement dynamique.
Mon client est une société de gestion française indépendante, spécialisée dans la gestion alternative et reconnue pour son expertise dans les stratégies de performance absolue. Acteur discret mais influent du secteur, la structure gère plusieurs fonds à travers différentes stratégies directionnelles et arbitrages, avec une approche rigoureuse du risque.
Sous le management du Directeur des opérations, vous rejoignez une équipe composée de trois personnes. Vous avez en charge l'ensemble des processus « post-trade » de la société de gestion et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Trading et Risk management.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Middle et/ou Back Office, idéalement dans une société de gestion ou un établissement financier. Vous maîtrisez les fondamentaux du règlement/livraison sur les marchés actions et obligataires, en Europe et à l'international, avec une bonne compréhension des contraintes opérationnelles spécifiques à certains marchés (cut-offs, buy-in, pénalités). Une maîtrise de VBA ou SQL est requise.
Vous faites preuve de rigueur, d'assiduité et d'une grande attention au détail. Vous savez prioriser, faire preuve de discernement, et avez une capacité rapide d'apprentissage pour comprendre les mécanismes opérationnels. La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est essentielle.
CDI, basé à Paris, à pourvoir rapidement. La rémunération se situe entre 42k€ et 45k€ brut annuel, accompagnée d'un package comprenant intéressement, participation et abondement.
Un premier échange téléphonique permettra de discuter de votre parcours, attentes et projet professionnel. Si concluant, un entretien sera organisé avec les opérationnels et la DRH, en présentiel ou en visioconférence. La candidature sera ensuite transmise à l'entreprise si votre profil correspond.