Métrologue responsable d'équipe (H/F)

COMMUNAUTE D'AGGLO DE LA REGION NAZAIRIE; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Saint-Nazaire recherche un Métrologue responsable d'équipe. Vous serez responsable de l'exploitation et de la maintenance des équipements d'assainissement, en maniant les outils de métrologie et en manageant une équipe de 12 agents. Ce poste nécessite d'excellentes compétences techniques, un sens aigu de la sécurité, et des capacités avérées en management. Le contrat est en CDD pour 36 mois, avec des horaires variables et un salaire mensuel brut de 2 500 € à 2 800 €.

Prestations

Restauration

CSE (Comité Social et Économique)

Qualifications

• Connaissances en hydraulique et domaine de l'assainissement.
• Compétences en instrumentation, automate et électricité.
• Connaissance des équipements de protection et normes de sécurité.

Responsabilités

• Être en expertise sur la métrologie et l'instrumentation.
• Manager et évaluer le travail de 12 agents.
• Intervenir sur les ouvrages d'assainissement pour résolution de pannes.

Connaissances

Hydraulique

Instrumentation

Automates

Électricité

Analyse de données

Management d'équipe

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 201VXBY

Métrologue responsable d'équipe (H/F).

Rattaché au responsable de l'unité transfert et assistance technique du Service Exploitation de l'Assainissement dont le lieu d'embauche est la station d'épuration des Ecossiernes à Saint-Nazaire, vous intégrez un collectif de 13 agents. Vous êtes en charge de l'exploitation et de la maintenance de plus de 300 postes de refoulement des eaux usées et des eaux pluviales.

Responsabilités principales

• Être en expertise sur la métrologie, autosurveillance des réseaux et déploiement de l'instrumentation. Assurer une veille technologique sur ce périmètre.
• Administrer, exploiter les données, et faire évoluer les outils logiciels en lien avec la métrologie (EVE'M, Topkapi, Dimomaint).
• Réaliser des études techniques.
• Manager 12 agents, planifier, suivre et évaluer le travail des équipes.
• Intervenir sur les ouvrages d'assainissement en cas de panne, pour diagnostic et résolution en autonomie.
• Proposer, définir et suivre les travaux de maintenance et d'amélioration des ouvrages et équipements.
• Faire appliquer les consignes de sécurité et rédiger les plans de prévention de sécurité.

Particularités du poste

• Horaires de travail variables (quart du matin ou journée normale et travail de nuit possible).
• Astreintes.
• Travaux insalubres, risques biologiques et risques liés aux gaz toxiques et explosifs.
• Déplacements sur l'ensemble du territoire de l'agglomération.
• Permis B obligatoire.

Profil requis

• À l'aise avec l'outil informatique et la gestion de données, forte connaissances en hydraulique et dans le domaine de l'assainissement.
• Compétences en instrumentation, en automate et en électricité.
• Connaissance des équipements de protection et des normes de sécurité.
• Rigoureux, applique et fait appliquer les consignes de sécurité, suivi des formations nécessaires (habilitation électrique : BR, BC, B2V, CATEC, AIPR, CACES).
• Autonome et sérieux, sens du service public.
• Capacités avérées au management d'équipe, qualités relationnelles et écoute.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD – 36 mois.
• Durée du travail : 36h50/semaine.
• Travail en astreinte, en journée, en horaires décalés, par roulement.
• Salaire brut mensuel : 2 500 € – 2 800 € sur 12 mois.
• Restauration, CSE.
• Déplacements fréquents.

Compétences recherchées

• Analyser des données de maintenance.
• Animer et coordonner une équipe.
• Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur.
• Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance).
• Gérer un planning.
• Prendre une décision et l'expliquer.
• Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des équipements.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de réactivité.

Informations supplémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.

Informations de candidature

Les candidatures sont à adresser jusqu'au 21 janvier 2026 par mail à [e-mail] en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2025 /146. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. À réception de votre candidature par mail, un accusé réception vous sera envoyé (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se tiendront le 2 février 2026. Ils seront précédés d'un test.

Employeur

Saint-Nazaire Agglomération.

D'autres offres peuvent vous intéresser :