Médiateur/-trice socioculturel / Référent-e famille (H/F)

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL EUROPE; Colombes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale et culturelle située à Colombes recherche un médiateur socioculturel. Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences en communication et être capable de travailler de manière autonome. Le rôle inclut l'accueil des membres, la facilitation du dialogue entre services publics et habitants, ainsi que l'organisation d'ateliers. Le permis B est indispensable pour ce poste. CDD de 24 mois.

Prestations

Complémentaire santé

Grille de la convention

Qualifications

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Engagement envers la mission du CSC Europe.

Responsabilités

• Accueillir les membres et visiteurs du CSC Europe.
• Accompagner les habitants dans leurs démarches d'insertion sociale.
• Faciliter le dialogue entre services publics et habitants.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion des tâches simultanées

Souci du détail

Respect de la confidentialité

Connaissance des quartiers prioritaires

Outils

Permis B

Description du poste

Offre d\'emploi

Médiateur/-trice socioculturel / Référent-e famille (H/F)

Type de contrat: CDD - 24 Mois • Durée du travail: 35H/semaine • Travail en journée

Salaire et avantages:

• Complémentaire santé
• GRILLE DE LA CONV

Déplacements: Ponctuels

Responsabilités

• Assurer un accueil professionnel et chaleureux aux membres, bénévoles et visiteurs du CSC Europe.
• Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches d\'insertion sociale par des permanences accès aux droits.
• Être relais pour faciliter le dialogue entre services publics et les habitants.
• Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les habitants en organisant des ateliers, des animations et des actions de prévention collectives socioculturelles et éducatives à destination des familles et des habitants.
• Diffuser des documents de communication pour la promotion du projet du CSC Europe.
• Collaborer avec d\'autres membres de l\'équipe pour assurer une coordination efficace des actions du CSC Europe.

Profil et compétences requises

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Souci du détail et sens de l\'organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Engagement envers la mission et les objectifs du CSC Europe.
• Connaissance des quartiers prioritaires.

Savoir-faire

• Capacité de médiation
• Être à l\'écoute
• Accompagner sans imposer
• Rédaction et restitution des informations (écriture de rapports/compte-rendus)
• Dialogue avec tout type de public
• Organisation du système sanitaire et social
• Permis B – Véhicule léger (ce permis est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve d\'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL EUROPE

20 à 49 salariés

Centre social et culturel Europe — Lieu de proximité, familiale et intergénérationnelle qui accueille toute la population en veillant à la mixité sociale, lieu d’animation de la vie sociale permettant aux habitants d’exprimer, de concevoir et de réaliser leur projet.

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