Médecin du travail H/F

Caisse Nationale d'Assurance Maladie; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public situé à Paris recherche un médecin du travail H/F pour un contrat à temps partiel. Le candidat devra assurer le suivi médical des collaborateurs, conseiller sur l’amélioration des conditions de travail, et contribuer à des démarches de prévention. Un diplôme spécialisé est requis, ainsi qu'une expérience appréciée. La rémunération débute à 90K à temps plein, avec un environnement de travail attractif et une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle est clé dans la santé publique en entreprise.

Prestations

Forfait mobilité durable

Remboursement du titre de transport à 75%

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Restaurant d’entreprise

Parking

Prestations du CSE (sport, loisirs, voyages)

Qualifications

• Expérience en entreprise, administration ou service de santé au travail appréciée.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des collaborateurs du siège.
• Conseiller sur l’amélioration des conditions de travail.
• Contribuer à la prévention des risques psycho-sociaux.
• Coordinater le réseau des services de santé au travail interentreprises.
• Réaliser des visites de locaux et analyses des conditions de travail.
• Encadrer l’équipe pluridisciplinaire du service de santé.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de l’écoute

Capacité à travailler en réseau

Formation

Diplôme d'Études Spécialisés de Médecine du Travail

Certificat d'Études Spécialisés de Médecine du Travail

Description du poste

Intitulé du poste

Médecin du travail H/F

Niveau

Description de la mission

«Agir ensemble, protéger chacun» : Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

Dans le cadre du développement et de la structuration de sa politique santé au travail, le Secrétariat général recrute un médecin du travail à temps partiel (3/5ᵉ) pour assurer le suivi médical du personnel du siège et coordonner l’action des services de santé au travail intervenant auprès des salariés des sites en région.

Vos missions seront essentiellement consacrées à la prévision des risques et à l'amélioration des conditions de travail en lien avec les services de la DRH. Le médecin du travail travaillera dans ce cadre sur des projets en collaboration étroite avec la DRH-EP et les Directions opérationnelles.

Au sein du secrétariat général, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines de l'établissement public, vous intégrez une équipe composée d'une assistante de direction, d'un ergonome et de 2 infirmières.

En tant que médecin du travail, vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail.

Concrètement, vos principales missions

• Assurer le suivi médical des collaborateurs du siège (environ 1 400 salariés) : visites obligatoires, à la demande et surveillances particulières ;
• Conseiller l’employeur et les instances représentatives du personnel (CSSCT) sur l’amélioration des conditions de travail, l’hygiène, la prévention des risques professionnels et la protection de la santé au travail ;
• Contribuer aux démarches de prévention des risques psycho-sociaux, d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de maintien dans l’emploi ;
• Coordonner et animer le réseau des services de santé au travail interentreprises chargés du suivi médical des personnels affectés en région : centraliser et exploiter les rapports annuels établis par ces services, en assurer la synthèse et l’analyse, et contribuer à la définition d’actions de prévention cohérentes au niveau national ;
• Réaliser des actions en milieu de travail : visites de locaux, études de postes, analyse des conditions de travail, identification des risques professionnels et proposition de mesures de prévention ;
• Contribuer à l’adaptation des postes et au maintien dans l’emploi des salariés en lien avec les équipes RH, les managers et les acteurs internes de la prévention ;
• Conduire, avec son équipe, des actions de prévention et de sensibilisation en relais notamment des campagnes déployées par l’assurance maladie (vaccinations, prévention des risques associés au tabac, à l’alcool, à la sédentarité, etc.) ;
• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail du siège ;
• Participer aux instances (CS).

Rémunération

À partir de 90 K (à temps plein) selon profil.

Recrutement

Contrat de droit public possible.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'Études Spécialisés de Médecine du Travail ou du Certificat d'Études Spécialisés de Médecine du Travail.
• Expérience en entreprise, administration ou service de santé au travail appréciée.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacité à travailler en réseau et en coordination avec des partenaires internes et externes.

Pourquoi nous rejoindre

• Jouer un rôle central dans la construction d’une politique de santé au travail ambitieuse et en évolution, et contribuer activement à des projets de prévention, de qualité de vie au travail et de santé publique en entreprise.
• Bénéficier d’un environnement stimulant, au service de plus de 2700 salariés répartis entre le siège et les sites en région.
• Intégrer une entreprise offrant des conditions de travail attractives, notamment : des locaux aménagés pour le service de santé au travail, un forfait mobilité durable ou le remboursement du titre de transport à 75 %, les services d’un restaurant d’entreprise ou des tickets restaurant pris en charge à 60 %, un parking, les prestations du CSE (sport, loisirs, voyages…).

Mentions légales

La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).

À noter : La Cnam est un Établissement public qui emploi en CDI des collaborateurs de droit privé encadrés par la convention collective des organismes de Sécurité sociale.