Médecin du travail (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine; Limoges; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un médecin du travail à Limoges pour assurer le suivi médical des agents. Vous participerez à des projets en santé au travail et organiserez des actions de prévention. Un diplôme de médecine est requis, ainsi qu'une connaissance des réglementations en santé et sécurité au travail. Le poste implique des compétences en autonomie et un bon relationnel.

Qualifications

• Diplôme de médecin et inscription à l'Ordre des médecins.
• Connaissances en déontologie médicale et réglementation de médecine du travail.
• Expérience dans un environnement de santé ou de prévention.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des agents, incluant consultations et surveillance.
• Contribuer à des projets transversaux en santé au travail.
• Organiser des actions de prévention en matière d'hygiène et sécurité.

Connaissances

Indépendance

Rigueur

Écoute bienveillante

Formation

Diplôme de médecin

Description du poste

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Missions

Le médecin du travail prévient toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il-elle contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention de la collectivité.

Il-elle intervient au sein du service Santé au travail, composé de 2 autres médecins du travail, 3 infirmières SST, 3 assistantes ST, 2 psychologues du travail et de la cheffe de service. Il-elle travaille en étroite collaboration avec les autres services de la Sous-Direction Prévention Santé Action Sociale de la Direction des Ressources Humaines.

Il-elle assure le suivi médical de prévention des agent-es siège et lycées, plus particulièrement pour le site de Limoges.

Activités principales

Surveillance médicale des agent-es

• Réaliser des consultations médicales (visites périodiques, visites de reprise, visites à la demande de l'employeur et des agents...)
• Assurer la surveillance médicale des agents exposés à des risques professionnels spécifiques, des travailleurs handicapés, des agents fragilisés
• Établir et mettre à jour les fiches de risques professionnels et suivre les agent-es exposé-es à ces risques
• Participer à l'analyse de l'adaptation des postes en collaboration avec les conseiller-es prévention et les conseiller-es maintien dans l'emploi
• Intervenir en milieu de travail (visite des locaux, proposition de conditions d'exercice des fonctions...)

Conseil auprès de l'autorité territoriale et des agents en matière de santé et de conditions de travail

• Participer aux réunions et projets transversaux du service Santé au travail, de la Sous-Direction Prévention Santé Action Sociale et de la Direction des Ressources Humaines
• Contribuer à la réalisation et la mise à jour du Document unique de la collectivité

Mise en oeuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité et la santé au travail

• Participer aux réunions F3SCT sur les sujets relatifs à son domaine d'intervention
• Proposer et organiser des campagnes de prévention et des actions formation sur l'hygiène, la sécurité et la santé

Activités secondaires ou ponctuelles

• Établir des enquêtes et études épidémiologiques
• Élaborer son rapport d'activité annuel
• Participer à d'autres missions en tant que de besoin

Savoirs

• Déontologie médicale
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, de médecine du travail dans la Fonction Publique Territoriale
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Statut de la Fonction Publique et de ses métiers

Savoir-faire

• Organiser son travail en toute autonomie dans le cadre légal existant
• Evaluer le caractère d'urgence des informations, gérer les priorités
• Travailler en équipe et en transversalité
• Savoir évaluer une situation et faire des préconisations adaptées
• Mener des entretiens individuels en adoptant une posture d'écoute bienveillante
• Détecter et évaluer une situation à risques/un facteur de risques professionnels (sanitaires, environnementaux, organisationnels, psychosociaux)

Savoir-être

• Disponibilité, rigueur
• Autonomie
• Discrétion
• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles