Médecin de prévention et de santé au travail (F/H)

CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR; Montauban; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Montauban recherche un Médecin de prévention et de santé au travail (F/H). Le candidat devra assurer le suivi médical des agents et contribuer à des missions de prévention en santé au travail. Un Bac+5 en médecine est requis. L'environnement de travail est humain et dynamique, avec un temps complet et possibilité de temps partiel.

Prestations

Véhicule de service

Tickets restaurant

Participation mutuelle

Qualifications

• Médecin diplômé en médecine du travail ou équivalent.
• Sens du travail en équipe et esprit d'initiative.
• Capacités d'adaptation, rigueur et qualité d'écoute.

Responsabilités

• Suivi médical professionnel des agents des collectivités.
• Surveillance particulière des personnels à risques.
• Participation aux réunions des CHSCT.

Connaissances

Cerner l'environnement de la personne

Etre le référent médical

Planifier des bilans de santé

Prévention

Rédiger un rapport

Surveillance de l'état de santé

Travailler en collaboration

Formation

Bac+5 ou équivalent en Médecine du travail

Description du poste

Médecin de prévention et de santé au travail (F/H)

Médecin de prévention et de santé au travail (F/H) 82 - MONTAUBAN

Offre n° 195RVRZ
Médecin de prévention et de santé au travail (F/H)

Actualisé le 09 août 2025
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Situé à Montauban dans le Tarn et Garonne (30 minutes de Toulouse), le CDG82 est un établissement public administratif à taille humaine (moins de 50 agents).Il assure, pour le compte des collectivités et établissement publics locaux du département, un certain nombre de missions de conseil et d'assistance.Il propose également à ses adhérents les services d'un Pôle Santé et Sécurité au Travail, composé d'un médecin de prévention (coordonnateur du Pôle), d'une infirmière, de deux préventeurs (dont un qui coordonne le pôle sur le plan administratif et RH), d'une psychologue du travail vacataire et de deux secrétaires médicales.Missions / conditions d'exercice :Le nouveau médecin (h/f) viendra renforcer cette équipe et assurera, en concertation avec le médecin coordonnateur du Pôle, les missions suivantes:- suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre ;- surveillance particulière des personnels occupant des postes à risques ;- visites de tiers-temps avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;- contribution (pour sa partie) au rapport annuel d'activité du pôle ;- participation, le cas échéant, aux réunions des CST et CHSCT ;- participation aux actions d'informations engagées par le Pôle en matière d'hygiène et sécurité.En l'absence de concours, le médecin (h/f) pourra être recruté par voie contractuelle, (CDI possible à terme).- Médecin diplômé en médecine du travail (CES ou DES) ou titulaire d'un titre équivalent, ou titulaire d'un diplôme de médecine générale : dans ce dernier cas, une formation en alternance en médecine du travail pourra être financée par le Centre de Gestion ;- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation, esprit d'initiative et qualités d'analyse et d'écoute.Conditions d'exercice du poste :- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables, tickets restaurant, participation mutuelle ;- Qualité de vie dans un département attractif et dynamique, au sein d'une équipe à taille humaine ;- Rémunération en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle ;- Poste à temps complet, temps partiel possible ;- Poste basé à Montauban (Tarn et Garonne) avec des déplacements limités au département.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon qualifications et expérience

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Médecine du travail- ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
• Etre le référent médical pour les questions de santé au travail au sein de l'entreprise
• Planifier des bilans de santé
• Prévention
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Surveillance de l'état de santé
• Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Partenaire privilégié des collectivités du département, le CDG82 accompagne les employeurs locaux et leurs services dans de nombreux domaines :Gestion du personnel et conseil juridique; Secrétariat des instances consultatives; Recrutement, intérim territorial, mobilité; Organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale; Surveillance médicale et promotion de la santé et de la sécurité au travail; Assistance au déploiement et à l'utilisation des outils numériques; Gestion archives.

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