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Médecin Coordonnateur - H/F

Domino RH

Rosny-sous-Bois

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Temps partiel

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Un cabinet de solutions RH recherche un Médecin Coordonnateur pour une Maison de Retraite à Rosny-sous-Bois. Le poste est un CDI à temps partiel avec de nombreuses responsabilités dans la prise en charge des résidents. Les candidats doivent posséder un DES et un goût prononcé pour le travail gériatrique. Un soutien à la formation est proposé, et une inscription au Conseil de l'Ordre est exigée. Une vocation pour les soins aux personnes âgées et le travail en équipe est essentielle.

Qualifications

  • Expérience sur un poste similaire souhaitée.
  • Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France requise.

Responsabilités

  • Responsable du projet de soins de l'Etablissement.
  • Organiser la continuité des soins et la coordination des professionnels.
  • Participer activement à l'intégration dans les filières gériatriques.

Connaissances

Vocation pour s'occuper de la personne âgée
Apprécier le travail en équipe

Formation

DES ou Diplôme de Spécialité
Description du poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons pour, l'un de nos clients, une Maison de Retraite accueillant environ 100 Résidents, située dans le département de la Seine-Saint-Denis à proximité de Rosny sous bois , un Médecin Coordonnateur - H / F, dans le cadre d'un CDI à temps partiel.

Présentation de l'Etablissement :
  • Un Établissement d'Hébergement pour Personnes âgées autonomes et dépendantes ;
  • Un Etablissement situé à proximité des commerces et facilement accessible ;
  • Un Etablissement dynamique, moderne, avec des équipes stables et de nombreux projets.
  • Présentation des missions principales :

Rattaché au Directeur(trice) de l'Etablissement, vous êtes responsable du projet de soins de l'Etablissement et participez à l'élaboration du projet de l'Etablissement :

  • Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin ;
  • En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résident de l'Etablissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel) ;
  • Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel ;
  • Ambassadeur de votre Etablissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Présentation des conditions du poste :
  • Poste à 0.80 ETP ;
  • Informations sur la rémunération : Convention SYNERPA.
La qualification et l'expérience requises :
  • DES ou Diplôme de Spécialité ;
  • Une expérience est souhaitée sur un poste similaire, ou appétence pour en acquérir (possibilité de financement du DU Médecin Coordonnateur en EHPAD) ;
  • Praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.
Les qualités professionnelles requises :
  • Une réelle vocation pour s'occuper de la personne âgée est demandée ;
  • Apprécier le travail en équipe.
Nous attendons votre candidature.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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