Médecin coordonnateur de soins

Cap-RH; Plourin-lès-Morlaix; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un(e) Médecin du Travail ou un(e) Médecin collaborateur pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire en Bretagne. Le candidat devra assurer le suivi médical des salariés et participer à des actions de prévention. Ce poste CDI offre un salaire brut annuel compris entre 90 000 € et 120 000 €. Débutants acceptés, formation assurée pour les médecins collaborateurs.

Qualifications

• Médecin du travail qualifié inscrit au Conseil de l’Ordre.
• Possibilité pour le médecin collaborateur d'obtenir une formation à la médecine du travail.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des salariés.
• Conduire des visites de site et analyser les conditions de travail.
• Informer sur la réglementation en santé au travail.
• Participer à l’élaboration des politiques de prévention.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Sens de l’écoute

Autonomie

Discrétion

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme de Médecin du Travail ou Doctorat en Médecine

Description du poste

Offre n° 6534071 - Médecin du Travail ou Médecin collaborateur (H/F)

En lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire (infirmiers en santé au travail, psychologues, etc.), vous intervenez dans un objectif de prévention, de conseil et de protection de la santé des salariés.

Responsabilités

• Suivi médical des salariés : assurer les visites d'information et de prévention, les examens médicaux renforcés, les visites de reprise et de pré-reprise, dans le respect du cadre réglementaire.
• Action en milieu de travail : conduire des visites de site, analyser les conditions de travail, participer à l’évaluation des risques professionnels, proposer des actions de prévention adaptées.
• Conseil et accompagnement : informer l’employeur, les salariés et leurs représentants sur la réglementation en santé au travail, les conditions de travail et les mesures d’aménagement ou de maintien dans l’emploi.
• Participation à la politique de prévention : contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité, participer à la veille épidémiologique, aux groupes de travail internes, à la formation du personnel médical et paramédical.
• Collaboration pluridisciplinaire : travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe dans une logique d’accompagnement global et de proximité auprès des entreprises adhérentes.
• Intervention, à titre consultatif et préventif, auprès des instances en charge de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Profil recherché

• Médecin du travail qualifié : titulaire du DES ou CES de médecine du travail, inscrit au Conseil de l’Ordre.
• Médecin collaborateur : titulaire d’un doctorat en médecine (généraliste, santé publique ou autre), inscrit au Conseil de l’Ordre, et souhaitant se former à la médecine du travail. Dans ce cadre, l'employeur prend en charge le financement de votre formation diplômante (DES médecine du travail), sur le temps de travail, et vous accompagne tout au long de votre parcours.
• Compétences attendues : sens de l’écoute, autonomie, discrétion, et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Contrat et Rémunération

Type de contrat : CDI.
Temps de travail : travail en journée.

Salaire brut annuel : de 90 000 € à 120 000 €.

Compétences & Expérience

• Débutant accepté.

Employeur

Cabinet de conseil spécialisé en recrutement, Cap‑RH recrute pour un de ses clients basé dans le Finistère (29).