MEDECIN COORDINATEUR EHPAD H/F

MAIRIE; Lacanau; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un médecin coordonnateur à temps partiel pour assurer des conseils techniques et élaborer des projets de soin en gériatrie. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'État de docteur en médecine et une spécialisation en gériatrie, ainsi qu'au moins un an d'expérience dans ce domaine. Le poste implique également l'évaluation de l'état de dépendance des résidents et la coordination des soins avec d'autres professionnels de santé.

Qualifications

• 1 an d'expérience en gériatrie est indispensable.
• Capacité à organiser le travail en équipe.
• Connaissance des bonnes pratiques gériatriques obligatoire.

Responsabilités

• Assurer un rôle de conseil technique en gériatrie.
• Élaborer et suivre le projet de soin.
• Évaluer l'état de dépendance des résidents.

Connaissances

Compétences relationnelles

Compétences techniques

Connaissance en gériatrie

Formation

Diplôme d'État de docteur en médecine

Diplôme d'études spécialisées gériatrie

Description du poste

Responsabilités

• Il assure un rôle de conseil technique (médical et sanitaire) de la Direction, d'animateur des soignants avec apport de connaissances médicales, et de prescripteur de prise en charge.


• Participe activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et mets en œuvre des plans d'action définis dans le CPOM.


• Il élabore le projet de soin avec l'équipe pluridisciplinaire à intégrer au projet d'établissement, coordonne sa mise en œuvre, son suivi et sa réévaluation en fonction des objectifs de la convention tripartite.


• Il procède à l'examen médical de la personne âgée qui sollicite une admission, puis donne avis (favorable ou défavorable) transmis à la Direction.


• Il organise la coordination des différents intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux et fait le lien avec les organismes hospitaliers ou sociaux.


• Il évalue l'état de dépendance des résidents.


• Il veille quant à la bonne application des bonnes pratiques gériatriques en formulant les recommandations utiles.


• Il contribue à l'évaluation des soins.


• Il veille quant à la bonne adaptation des prescriptions aux impératifs gériatriques et à l'élaboration d'une liste des classes thérapeutiques préférentielles de médicaments à prescrire avec le pharmacien et les médecins traitants.


• Il veille quant à la bonne tenue du dossier de soin.


• Il apporte des conseils à l'infirmière coordonnatrice pour la mise en œuvre des politiques de santé publique et activités de prévention.


• Il gère les urgences vitales en l'absence de médecin sur place et réalise les prescriptions médicales en cas d'urgences vitales, de risques exceptionnels ou collectifs.


• Il rédige le rapport annuel d'activité médicale signé conjointement avec la direction.


• Il évalue la charge de travail des soignants en évaluant les besoins et moyens mis en œuvre.


• Il préside et anime les commissions de coordination gériatriques (2 commissions annuelles).


• Il organise et anime des actions de formation à destination du personnel soignant.


• Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou téléprescription.


• Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées (décret n° 2019-714 du 5 juillet 2019 portant réforme du métier de médecin coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes).

Connaissances

• De l'outil informatique.


• Du réseau gérontologique et du CLIC.


• Des bonnes pratiques gériatriques de prise en charge et de prescription spécialisée.


• De l'évaluation gériatrique et gérontologique.


• De la coordination des soins aux personnes âgées.


• De la détérioration mentale chez les personnes âgées.


• De la dénutrition du sujet âgé.


• Des risques iatrogéniques et de leur prévention.


• De la gestion de la fin de vie.

Compétences techniques

• Production de projets, de rapports d'activité et de statistiques.


• Production de protocoles et de procédures de soins.


• Évaluation gériatrique et gérontologique.


• Transmission des savoirs (recommandation, réglementation, techniques).


• Animation et direction de réunions.


• Animation de formations.

Compétences relationnelles et personnelles

• Avoir des capacités à rendre compte.


• Promouvoir la circulation de l'information.


• Préserver les relations de confiance.


• Avoir une ouverture d'esprit, le sens du relationnel auprès des résidents, des familles et de l'équipe.


• Faciliter le travail en équipe et le lien avec la direction.


• Se former et faire évoluer les pratiques professionnelles.


• Permettre la médiation.


• Être vigilant.


• Empathie.


• Intégrité.


• Disponibilité et écoute active.


• Respect de la discrétion et du secret professionnel.

Compétences managériales

• Être capable d'établir et d'entretenir des relations constructives avec l'équipe, les usagers et leur entourage.


• Être capable de mo

Type de contrat

CDI.

Durée du travail: Temps partiel - 14H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne).

Expérience

• 1 An(s) - Cette expérience est indispensable.

Qualifications

• Diplôme d'Etat de docteur en médecine.


• Diplôme d'études spécialisées complémentaires gériatrie.


• Diplôme d'études spécialisées gériatrie.


• Diplôme d'études spécialisées gériatrie (FST).


• Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux.


• Gériatrie.


• Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement.


• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique.


• B-Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.


• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.


• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.