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Un établissement privé à but non lucratif recherche un(e) médecin cardiologue pour un remplacement suite à un départ à la retraite. Le poste inclut des responsabilités variées en cardiologie et offre un environnement de travail modernisé. Vous rejoindrez une équipe dédiée dans une clinique reconnue, avec des équipements de pointe et un projet d'extension. Ce poste, à pourvoir à partir de septembre 2025, offre une excellente qualité de vie professionnelle.
Le cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les candidats à travers des prestations de recrutement en CDI, CDD et Intérim, spécialisé dans les métiers liés au secteur médical, paramédical et à l'industrie pharmaceutique.
A propos du poste :
Je recherche pour mon client, un établissement privé à but non lucratif, un(e) médecin cardiologue dans le cadre d'un départ à la retraite.
La clinique compte 230 salariés, 163 lits d'hospitalisation complète, et un hôpital de jour. Vous rejoindrez un service composé de 7 cardiologues, 11 aides-soignants, 8 infirmiers et 7 confrères cardiologues.
En relation et sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) d'assurer la prise en charge cardiologique classique : consultations d'entrée, de suivi et de sortie, échocardiographies, tests d'efforts cardio-respiratoires, Holter ECG, MAPA, animations d'ateliers d'éducation thérapeutique pour les patients hospitalisés et en hospitalisation de jour.
Le poste est à pourvoir en statut cadre salarié à partir de septembre 2025, en remplacement d'un confrère partant à la retraite.
Les atouts du poste :
Conditions de travail :
Prise de décision rapide et efficace, 28 congés payés, 18 RTT selon temps de travail, récupération des jours fériés, ancienneté à partir de 5 ans.
Profil recherché :
Médecin titulaire du DES de médecine cardiovasculaire, idéalement complété par un DIU médecine du sport ou réadaptation. Grande capacité relationnelle et aptitude au travail en équipe appréciées.
Processus de recrutement :
Après réception de votre candidature, un premier échange téléphonique sera organisé. Si le poste correspond à vos aspirations, un entretien en visioconférence sera planifié, suivi d'une rencontre avec la direction de l'établissement.