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Une entreprise spécialisée en maintenance aéronautique recherche un technicien de maintenance pour travailler sur le C130. Le candidat doit posséder une Licence Part 66 B1 et une expérience sur C130. Des compétences en diagnostic et en réparation sont essentielles. Les avantages incluent un restaurant d'entreprise et une mutuelle. Contrat CDI, 39h par semaine, horaires variables.
Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 2 800 personnes sur 14 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance aéronefs et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.
Rattaché(e) à la Direction Airframe, vous avez pour rôle d'exécuter des opérations de maintenance mécanique sur le C130.
Formations / Expérience :
Vous êtes titulaire d'une Part 66 licence B1, et vous possédez impérativement une expérience sur C130.
Vous avez une Qualification Type sur la famille Airbus et / ou Boeing.
Vos formations réglementaires en aéronautique (FH, CDCCL, EWIS...) sont idéalement à jour.
Langues :
Vous savez lire la documentation technique en anglais.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et les mots « panne ou dysfonctionnement » sont synonymes de défis pour vous.
Votre satisfaction première est la remise en service d'un avion au travers d'une maintenance de qualité. Les équipes MRO de Sabena technics attendent leur futur co-équipier de voyage, rejoignez-nous !
Rejoindre Sabena technics c'est la promesse d'une organisation à taille humaine, dans laquelle nos collaborateurs trouvent le juste équilibre entre la dynamique d'un groupe et l'autonomie d'un réseau de proximité favorisant l'esprit d'équipe. N'attendez-plus!
Contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible
Rythme de travail : 39h hebdomadaire (base 35h + 4h majorés à 25%)
Horaires : 2
8 6h-14h23 / 14h-22h23
Avantages du groupe Sabena technics :
mois, accord intéressement / participation, primes selon les postes