Manager station-service F/H (H/F)

EG RETAIL (FRANCE) SAS; Verdun; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution située à Verdun recherche un Manager pour superviser les opérations d'une station-service. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience et un Bac+2 en commerce. Le poste inclut la gestion d'équipe, le service client, et la mise en œuvre de stratégies commerciales. Un package salarial attractif est offert, comprenant un salaire brut mensuel de 2652 Euros, primes, et complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

CSE

Formations pour le développement professionnel

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire requis.
• Bac+2 ou équivalent dans le domaine du commerce.

Responsabilités

• Superviser et gérer les opérations quotidiennes.
• Motiver et former le personnel.
• Assurer la satisfaction client et la performance opérationnelle.
• Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives.

Connaissances

Analyse des besoins en formation

Analyse des performances de l'entreprise

Coordination d'équipe

Gestion administrative

Communication des résultats

Développement de la relation client

Gestion des crises et des imprévus

Gestion des ressources humaines

Formation

Bac+2 ou équivalent dans le commerce

Description du poste

Offre d'Emploi : Manager - EG Group

Lieu : France métropolitaine
Contrat : CDI / Temps plein
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés

Responsabilités

En tant que Manager au sein d'EG Group, vous avez pour mission de superviser et de gérer les opérations quotidiennes d'une station-service ou d'un point de vente. Vous êtes responsable de la performance globale du site, de la satisfaction des clients et de la gestion d'une équipe. Vos principales missions sont :

• Gestion d'équipe : Superviser, motiver et former le personnel.
• Performance opérationnelle : Assurer la marche des opérations, la gestion des stocks, la maintenance et la conformité aux normes.
• Service client : Garantir un service client de qualité.
• Analyse et reporting : Analyser les performances commerciales et opérationnelles, proposer des actions correctives.
• Développement commercial : Participer à la mise en œuvre de stratégies commerciales, promouvoir les produits et services.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le Manager Adjoint et l'équipe.

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Bac+2 ou équivalent Commerce.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Analyser les données d'activité pour prendre des décisions.
• Analyser les performances de l'entreprise.
• Animer, coordonner une équipe.
• Assurer la gestion administrative d'une activité.
• Communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services.
• Développer et fidéliser la relation client.
• Développer et gérer des relations interpersonnelles.
• Evaluer des risques financiers.
• Faciliter la communication interne et externe.
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe.
• Gérer les crises et les imprévus.
• Gérer les relations avec les clients et fournisseurs.
• Gérer les ressources humaines.
• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.
• Optimiser la gestion des ressources financières.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Relayer de l'information.
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité.
• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication.
• Superviser les opérations quotidiennes.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2652.0 Euros sur 12.0 mois.
• Primes
• Complémentaire santé
• CSE

Informations supplémentaires

• Package salarial attractif avec avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.).
• Formations pour le développement professionnel.
• Possibilités d'évolution au sein d'un groupe en forte croissance.
• Visitez notre site : www.eggroup.fr.

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