Manager / responsable d'agence comptable (H/F)

Adsearch; Champniers; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable recherche un(e) Directeur(trice) d’Agence à Champniers pour gérer un portefeuille clients et diriger une équipe de 10 personnes. Ce poste est clé pour le développement local et inclut des responsabilités variées telles que l'encadrement de l'équipe, le suivi de la production et le développement commercial. Nous recherchons une personne ayant une forte expérience en comptabilité et en management.

Qualifications

• Expérience en gestion de portefeuille clients dans un cabinet comptable.
• Compétences en supervision et animation d'équipe.
• Capacité à développer des relations commerciales locales.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients (TPE/PME) avec révision et remise des bilans.
• Encadrer et animer une équipe de 10 personnes.
• Assurer le suivi de la production et la qualité des livrables.
• Accompagner les prospects et développer le chiffre d'affaires.
• Établir des relations avec l'expert-comptable superviseur.
• Optimiser les process internes.

Connaissances

Gestion d'un portefeuille clients

Encadrement d'équipe

Développement commercial

Description du poste

Manager / responsable d'agence comptable (H/F)

New 21 août Charente, Champniers CDI 50,000-60,000 € par an

EN BREF
Directeur d'agence - CDI - Angoulême - Cabinet d'expertise comptable structuré et stable – agence de 10 personnes - 50 à 60 K€ selon profil

CONTEXTE DU POSTE
Dans le cadre de son développement, ce groupe indépendant de cabinets comptables recherche un(e) Directeur(trice) d’Agence pour piloter une structure locale composée de 10 collaborateurs. Le cabinet est reconnu pour sa stabilité, son accompagnement humain et sa forte implication auprès de sa clientèle locale.

MISSIONS
En tant que Directeur(trice) d’agence, vous interviendrez sur les volets suivants :

1. Gestion d’un portefeuille clients (TPE/PME), de la révision jusqu’à la remise des bilans
2. Encadrement et animation d’équipe (expertise et social) : supervision technique, montée en compétences, organisation du travail
3. Suivi de la production : respect des échéances, qualité des livrables
4. Accompagnement des prospects et développement commercial local
5. Relations étroites avec l’expert-comptable superviseur
6. Participation à la structuration et à l’optimisation des process internes