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RWE Renouvelables France recherche un Manager Régional pour la prospection de projets solaires et éoliens. Vous serez responsable du management d'une petite équipe, avec des missions allant de la détermination stratégique à la gestion opérationnelle des projets. Ce poste requiert une forte expérience en développement d'énergies renouvelables et des compétences managériales pour atteindre les objectifs fixés dans un environnement collaboratif.
Pay Competitive
Employment type Full-Time
Poste à pourvoir dès que possible
Statut cadre, temps plein
Basé à Toulouse ou Montpellier
RWE Renouvelables France, entreprise en forte croissance, est l’un des principaux développeurs de projets d’énergies renouvelables en France.
Nous disposons de plus d’1 GW de projets éoliens développés et de 71 parcs installés. RWE Renouvelables France comprend aussi une activité de développement solaire qui compte plus de 50 MWc de projets en développement et près de 250 MWc en cours d’études.
Fort d’une équipe de plus de 150 collaborateurs expérimentés, nous concevons des projets de parcs éoliens et solaires en partenariat avec les élus, les riverains, les associations locales et les administrations.
Du lancement du projet jusqu’à son démantèlement ou le renouvellement de son installation, nous portons une attention particulière à la qualité de nos réalisations.
L'équipe Développement de RWE Renouvelable France recrute aujourd'hui un(e) Manager Régional Prospection Solaire et Eolien H/F, basé(e) à Montpellier ou Toulouse.
Vous serez en charge de la gestion d’une équipe Prospection composée de 2 à 4 personnes environ (responsables nouveaux projets et back office).
Missions
Profil
Maitrise des logiciels
Lorsque vous postulez, vous pouvez préciser le code d'annonce suivant: 81535
Vous avez des questions sur ce poste? Contact au service recrutement: Marie Bureau
RWE AG is a German multinational energy company headquartered in Essen.
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.