Manager Drive (H/F)

CARREFOUR; Dijon; Sur place; EUR 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne d'hypermarché recherche un(e) Manager Drive (F/H) pour piloter l'activité, optimiser la productivité, et garantir une expérience client irréprochable. Vous serez responsable de l'animation de l'équipe, de la supervision des processus et de la satisfaction client. Le poste nécessite 4 ans d'expérience, un sens commercial développé et un leadership affirmé. Des semaines de travail de 42 heures, avec un salaire annuel brut de 40 000 €, ainsi que des titres restaurant et primes, sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Intéressement / participation

CSE

Qualifications

• 4 ans d'expérience indispensable dans un environnement exigeant.
• Capacité à mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Responsabilités

• Piloter l'activité Drive et optimiser le picking.
• Coordonner et animer l'équipe Drive autour des objectifs.
• Développer la performance commerciale et capter la croissance.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation

Leadership

Description du poste

En tant que Manager Drive (F/H) chez Carrefour, vous êtes au cœur de notre stratégie omnicanale. Vous pilotez l'activité Drive, en assurant l'excellence opérationnelle et la qualité produit pour garantir une expérience client irréprochable. Votre succès se mesure à la productivité du picking, à la satisfaction client et à la maîtrise des coûts.

1. Piloter l'activité Drive - Optimiser le Picking : Analyser et ajuster les parcours de collecte, les outils de préparation et les ressources humaines pour maximiser l'efficacité et la vitesse de préparation des commandes.
   • Garantir la Qualité : Assurer le respect strict des procédures de contrôle qualité (DLC, aspect) et de la chaîne du froid (sur les produits frais pickés en rayon).
   • Piloter les Flux : Superviser la gestion des commandes, de la préparation au retrait/livraison, pour garantir la fiabilité et le respect des délais.
   • Mesurer les KPI : Suivre activement les indicateurs clés (Frais de Personnel/CA, Productivité Horaire, Taux de Rupture, conformité, Satisfaction Client) et établir des plans d'action immédiats.
2. Management et fédérer votre équipe :
   • Animer et Fédérer : Coordonner et motiver l'équipe Drive autour des objectifs de performance, de qualité et de service.
   • Développer les compétences : Former l'équipe aux meilleures pratiques logistiques, au contrôle qualité produit et à la culture client.
   • Garantir la collaboration : Communiquer quotidiennement avec les Chefs de Rayon et le management du magasin pour anticiper les ruptures, garantir l'approvisionnement et résoudre les problèmes transversaux (gestion des stocks).
   • Contribuer aux activités de préparation et remise des commandes sur les pics.
3. Développer la performance commerciale :
   • Capter la croissance : gérer et optimiser les ressources pour aller chercher tout le potentiel d'activité e‑commerce de la zone dans un objectif de gain de parts de marché.
   • Assurer la meilleure proposition de substitution possible en cas d'indisponibilité, essentielle à la satisfaction client.
   • Garantir un accueil chaleureux et efficace au point de retrait/livraison, respectant les engagements Carrefour d'amabilité et de délai.

Votre profil : Vous avez déjà encadré une équipe, planifié une activité et géré des priorités dans un environnement exigeant. Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), vous savez adapter votre posture en fonction des situations, tout en gardant une vision d'ensemble. Vous êtes commerçant(e) dans l'âme, vous placez l'expérience client au cœur de vos actions. Vous faites preuve de fiabilité dans la gestion, de coopération dans l'animation d'équipe et de courage dans les décisions du quotidien.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 42 h/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi

Rémunération : Salaire brut annuel de 40 000 € sur 13 mois, titres restaurant / prime de panier, intéressement / participation, CSE, rémunération selon profil et expérience.

Profil souhaité

Expérience

• 4 ans – cette expérience est indispensable.

Compétence

• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hypermarchés.

Employeur

Le Groupe CATRIX est une entreprise familiale qui développe plusieurs hypermarchés Carrefour en location-gérance (Sens, Montereau, La Chapelle‑Saint‑Luc et Dijon). Nous avançons avec une idée simple : des magasins centrés sur le client et bien tenus, et un cadre de travail clair où chacun peut progresser et contribuer pleinement au collectif. Si vous recherchez un environnement exigeant et humain, où votre goût de l'effort et votre engagement comptent vraiment, vous vous sentirez à votre place.

D'autres offres peuvent vous intéresser :