Manager de Rayon Fruits et Légumes H/F

MIGROS FRANCE; Thoiry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de grande distribution recherche un Manager de Rayon Fruits et Légumes pour développer son rayon et gérer une équipe. Vous serez responsable de l'optimisation des ventes et de la gestion des stocks, avec une passion pour le commerce. Ce poste inclut des primes annuelles, une rémunération sur 13 mois et divers avantages liés à la prise de poste.

Prestations

Primes annuelles

Rémunération sur 13 mois

CSE avec cartes de réduction

Formations

Prime de mobilité

Qualifications

• Expérience en management ou en gestion d'équipe.
• Passionné par la grande distribution.
• Capacité à relever des défis.

Responsabilités

• Développer le rayon pour optimiser les ventes.
• Manager et inspirer une équipe.
• Assurer la gestion des stocks et analyser les chiffres.

Connaissances

Management d'équipe

Passion pour la grande distribution

Organisé

Dynamique

Description du poste

Offre n° 197BSGZ

Manager de Rayon Fruits et Légumes H/F

Contrat : CDI

Fourchette de salaire : Entre 2400€ et 3000€ brut mensuel

Description de la mission

Bienvenue dans la Migrosphère !
Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon Fruits et Légumes !

Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos rayons avec passion et expertise, un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert.

Vos missions :

• Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et avoir un coup d'avance.
• Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre des résultats ambitieux.
• Partager votre ambition : animer vos sujets favoris avec votre équipe, mettre en place les outils nécessaires, et piloter votre rayon avec détermination et leadership.
• Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes.

Profil recherché

Vos atouts :
Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait.
Passionné(e) par la grande distribution ? C'est encore mieux.
Organisé(e), dynamique, doté(e) d'un esprit commerçant, prêt(e) à relever tous les défis.

Ce que nous proposons :

• Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté)
• Rémunération sur 13 mois
• CSE : cartes de réduction, activités diverses
• Formations pour accompagner la prise de poste
• Budget individualisé pour des cours variés
• Prime de mobilité et participation aux transports

Processus de recrutement :

1. Candidature
2. Analyse par les RH
3. Réponse, positive ou négative
4. Entretien avec la Chargée RH et le Manager
5. Test de personnalité
6. Retour final