Manager de proximité H/F (H/F)

ASSO POUR ADULTES ET JEUNES HANDI; Vouzon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale en France est à la recherche d'un Manager de proximité pour son établissement situé à Vouzon. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de niveau 6 en management et avoir au moins un an d'expérience en management ou coordination. Ce poste inclut la gestion d'une équipe pluridisciplinaire et l'animation de projets en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Le CDI est à 35 heures par semaine avec des conditions de travail flexibles incluant télétravail après un an.

Prestations

Services sociaux : CSE, complémentaire santé prise en charge à 100 %

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience professionnelle en management ou fonctions de coordination.
• Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné.

Responsabilités

• Management d'une équipe pluridisciplinaire.
• Gestion des ressources humaines (planning, absences, recrutements).
• Mise en œuvre et suivi des projets d’accompagnement.

Connaissances

Animation et coordination d’une équipe pluridisciplinaire

Gestion des ressources humaines et planning

Relations interpersonnelles et réseaux

Leadership, sens des responsabilités

Formation

Diplôme de niveau 6 en management des établissements sociaux et médico-sociaux

Bac+3 à Bac+4 ou équivalent – formation CAFERUIS

Outils

Référentiel SERAFIN-PH

Description du poste

Manager de proximité (H/F) – Vouzon

Offre n° 201MDFL – Manager de proximité (H/F)

Nous recherchons un manager de proximité pour le DAME « Joseph Perrin », situé à Vouzon. Vous aurez pour mission d’accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour de projets stimulant, dans le cadre des politiques publiques d’accompagnement vers l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Management d'une équipe pluridisciplinaire.
• Gestion des ressources humaines (planning, absences, recrutements de CDD, évaluations annuelles, congés).
• Structuration des activités pédagogiques, éducatives et de soins.
• Garantie de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés d’accompagnement des bénéficiaires.
• Collaboration étroite avec les parents, représentants légaux et référents du parcours.
• Participation au processus d’admission des personnes accompagnées.
• Validation des projets éducatifs et pédagogiques des équipes.
• Contribution à l’élaboration du rapport d’activité.
• Animation, encadrement et pilotage des réunions d’équipe pluridisciplinaire, de coordination, de suivi des projets et de bilan des bénéficiaires ; réunions d’organisation des services, du dispositif ou des groupes ; conduite des entretiens annuels d’évaluation des professionnels.
• Proposition d’une organisation efficiente des moyens humains dans le respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel.
• Mise en œuvre de la démarche qualité et promotion de la bientraitance.
• Maintien d’un climat social serein au sein des équipes, favorisant un accompagnement de qualité des bénéficiaires.
• Bonne circulation des informations entre établissements, services ou dispositifs relevant du périmètre institutionnel.
• Œuvre à l’ouverture du DAME sur l’extérieur, à son inscription sur le territoire et au développement de partenariats.

Qualifications requises

• Diplôme de niveau 6 en management des établissements sociaux et médico-sociaux (ou formation en cours de niveau 6).
• Expérience professionnelle en management ou fonctions de coordination.
• Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné, aptitude à développer et entretenir des partenariats.
• Connaissance du référentiel SERAFIN‑PH.
• Connaissance du public TSA et TDIV.

Expérience

• 1 an d’expérience en management ou coordination.
• Bac+3 à Bac+4 (ou équivalent) – formation CAFERUIS ou équivalent.

Compétences

• Animation et coordination d’une équipe pluridisciplinaire.
• Gestion des ressources humaines et planning.
• Gestion du temps et travail de groupe.
• Conception, animation et suivi de réunions, groupes de travail, ateliers.
• Relations interpersonnelles et réseaux.
• Connaissance du référentiel SERAFIN‑PH.
• Connaissance du public TSA et TDI.
• Leadership, sens des responsabilités, rigueur et précision.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine (travail en journée)

Astreintes : semaine incomplète

Télétravail possible à partir d'un an d'ancienneté

Cadre forfait annuel en jours : 208 jours/an

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 34 663 € sur 12 mois
• Services sociaux : CSE, complémentaire santé prise en charge à 100 %, téléphone mobile, ordinateur portable
• Rémunération selon la CCN 66 – Cadre Classe 2, niveau 2 ou 3 si diplôme non encore obtenu
• Reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles