Manager de parcours professionnel

ADMR; Nîmes; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien social à Nîmes recherche un professionnel pour accompagner les aides à domicile. Ce poste nécessite des compétences en autonomie, en écoute, ainsi qu'une expérience en économie sociale et familiale. Le candidat idéal saura identifier et orienter les salariés vers des solutions adaptées à leurs problèmes quotidiens, tout en créant des partenariats locaux. Une connaissance du secteur d'aide à domicile est souhaitée et une rémunération selon la convention collective est proposée.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Carte UP (chèque déjeuner)

Qualifications

• Connaissance du secteur de l'aide à domicile souhaitée.
• Prise de parole en public.
• Connaissance des divers dispositifs d'accompagnement.

Responsabilités

• Identifier les problématiques des salariés.
• Orienter vers des services spécialisés.
• Créer des partenariats avec divers acteurs.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'organisation

Aptitudes relationnelles

Compétences informatiques

Confidentialité et discrétion

Formation

BAC +3 Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou équivalent

Description du poste

La Fédération ADMR du Gard recherche un :

A la disposition des aides à domicile, et sur orientation de nos encadrants bénévoles et salariés, ce professionnel saura traiter de manière individuelle et/ou collective les situations qui impactent directement la vie professionnelle et vont avoir une influence sur la qualité et les conditions de vie au travail.

Il s’agit à la fois de rassurer, d’orienter et d’aider les salariés de notre réseau à vivre mieux pour travailler mieux :

• Identifier la/ les problématiques (questions de logements, de scolarisation / de garde des enfants, de transports, difficultés financière et économiques, des soucis avec le numérique…)
• Orienter les salariés vers des dispositifs adaptés, services spécialisés ou lieux ressources locaux
• S’adapter au public pour apporter des réponses précises et claires et/ou des solutions adaptées et accessibles permettant de résoudre les difficultés récurrentes.
• Se tenir informé des différents dispositifs / solutions existantes permettant un accompagnement efficace
• Créer du lien / des partenariats avec les différents partenaires (CCAS, associations et établissements divers d’aide au logement, fonds sociaux…)
• Communiquer avec les différents encadrants bénévoles et salariés
• Construire des temps de rencontres avec les intervenants (individuel, petit groupe voire groupe plus étoffé)
• Animer des réunions en petits groupes sur les sujets les plus fréquemment rencontrés
• Accompagner les salariés dans leur démarche de résolution de problème et assurer le suivi du dossier jusqu’à la clôture
• Déplacements fréquents sur les divers secteurs du Gard

FORMATION ET EXPERIENCE

• Titulaire d’un BAC +3 Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou équivalent
• Connaissance du secteur de l’aide à domicile souhaitée
• Autonomie, capacité d’organisation
• Aptitudes relationnelles : adaptation, écoute, pédagogie…
• Grande proximité avec le secteur de l’aide à domicile
• Connaissance des divers dispositifs d’accompagnement
• Prise de parole en public
• Compétences informatiques (bureautique et internet)
• Confidentialité, discrétion
• Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 2, échelon 1, 16 587 € brut de l’heure
• ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions
• ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l’ancienneté dans la branche

ECR* éléments complémentaires de rémunération

• Mutuelle d’entreprise et couverture sociale complète
• Carte UP (chèque déjeuner)
• Titulaire d’un BAC +3 Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou équivalent
• Connaissance du secteur de l’aide à domicile
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Nîmes
• Date limite de dépôt de candidature le 26 mai 2025
• Entretiens le 11 juin 2025
• Prise de poste à partir du 16 juin 2025