Manager de lot technique CFO H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader des services multi-techniques recherche un responsable de maintenance pour gérer une équipe dédiée à l'entretien des bâtiments tertiaires et industriels. Le candidat idéal aura un Bac+2 en électricité, au moins 8 ans d'expérience dans la maintenance, et sera capable de manager une équipe tout en établissant des relations de confiance avec les clients. Des compétences en CFO sont nécessaires. Ce rôle offre un environnement dynamique et diversifié à Marlenheim.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

Titres restaurant

Avantages sociaux

Qualifications

• Formation Bac+2 spécialisée en électricité ou électrotechnique.
• Expérience de 8 ans dans la maintenance.
• Compétences en CFO (HT/BT/ECLAIRAGE).

Responsabilités

• Manager une équipe de 6 à 10 collaborateurs.
• Assurer les reporting et suivre le contrat de maintenance.
• Choisir et accompagner les sous-traitants.

Connaissances

Communication

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 en électricité/électrotechnique

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants, nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments tertiaires/industriels de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

Responsabilités

• Manager une équipe de 6 à 10 collaborateurs
• Etablir une relation de confiance avec votre client
• Assurer les reporting
• Suivre votre contrat de maintenance (P2+P5)
• Réaliser les offres de prix
• Réaliser et suivre les travaux induits
• Choisir et accompagner vos sous‑traitants
• Etre force de proposition
• Rédiger et présenter les RMA
• Suivre la GMAO et les PAM
• Maitriser votre budget

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électricité/électrotechnique et/ou une expérience réussie de 8 ans dans le domaine de la maintenance avec de solides appuis techniques en CFO (HT/BT/ECLAIRAGE) mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons‑nous rapidement !

Une première expérience dans le management est nécessaire.

Diversité et inclusion

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Rémunération

Nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages.

Localisation du poste

(Détails non fournis dans la description originale.)

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

6 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Maintenance préventive et corrective

Travaux elec

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Engagement diversités

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.