Manager d'équipe de maintenance en signalisation ferroviaire RER (H/F)

REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public recherche un Manager d'équipe de maintenance en signalisation ferroviaire à Paris. Vous serez responsable de la sécurité ferroviaire et du management d'équipe. Un Bac+2/3 et 2 ans d'expérience en management sont requis. Rémunération à partir de 34 965 EUR brut annuel avec un contrat CDI.

Qualifications

• Deux ans d'expérience en management nécessaires.
• Capacité à piloter des activités de maintenance.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Manager le personnel pour garantir la sécurité et la performance.
• Organiser le travail et s'assurer du respect des consignes de sécurité.
• Planifier et optimiser l'activité de maintenance.

Connaissances

Management

Rigueur

Autonomie

Organisation

Bon relationnel

Travail en équipe

Formation

Bac+2/3 en Electrotechnique, Electromécanique, Informatique industrielle

Description du poste

Vue d'ensemble

Offre n° 197NHFX: Manager d'équipe de maintenance en signalisation ferroviaire RER (H/F). Rejoignez-nous en tant que Manager d'équipe de maintenance en signalisation ferroviaire du Métro H/F. Le manager d\'équipe de maintenance participe à l\'atteinte des objectifs de sécurité ferroviaire, de qualité de service, de maîtrise des coûts et de pérennité des systèmes maintenus par le groupe.

Responsabilités

• Manager le personnel de votre équipe afin de garantir la sécurité ferroviaire, le maintien de la disponibilité et des performances des systèmes.
• Organiser le travail du personnel de l\'équipe et assurer le respect des consignes et des réglementations, notamment de la sécurité ferroviaire, des biens et des personnes.
• Organiser et piloter les réunions d\'équipe et les briefings; assurer les entretiens de suivi du personnel (EAP).
• Accompagner les équipes sur le terrain; gérer le pointage des agents.
• Planifier, contrôler, optimiser et adapter l\'activité de maintenance préventive et corrective, dans le respect de la réglementation et de la sécurité.
• Suivre et commenter les indicateurs des activités de maintenance préventive et corrective; coordonner les interventions sur les pannes complexes ou récidivistes.
• Veiller à la qualité et à la traçabilité des interventions; contribuer à la saisie dans les outils de suivi et à la rédaction des comptes rendus techniques.
• Assurer et contrôler la traçabilité des interventions des agents; garantir le respect des documents de maintenance en sécurité ferroviaire (procédures et modes opératoires).
• Animer les moments de prévention.

Profil et qualifications

• Diplômé d\'un Bac+2/3 ou équivalent dans l\'un des domaines Electrotechnique, Electromécanique, Informatique industrielle et réseau avec expérience en management.
• Connaissances du management et des ressources humaines; connaissances en méthodes et organisation de la maintenance; capacité à piloter des activités.
• Rigueur, autonomie, organisation; bon esprit de synthèse; capacité d\'adaptation et force de proposition; bon relationnel et pédagogie; goût du travail en équipe.
• Permis B.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Employeur

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d\'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, d\'un réseau multimodal et d\'une centaine de filiales. C\'est une entreprise intégrée avec une expertise globale en ingénierie, exploitation et maintenance.

Localisation et conditions

Localisation : Boulevard Bourdon, 4e arrondissement de Paris (proximité station de métro Bastille).

Horaires : 2×8 du lundi au vendredi, 6h15-14h30 et 14h25-22h30; 5 semaines d\'astreinte par an après 1 an de tenue de poste.

Type de contrat et rémunération

Type de contrat : CDI

• Rémunération : à partir de 34 965 EUR brut annuel sur 13 mois, hors primes
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Informations complémentaires professionnelles

• Expérience : 2 ans indispensable
• Employeur : 2000 à 4999 salariés

Égalité des chances : Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.