Leader technique fullstack centre de production (H/F)

Open SAS; Villeurbanne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Leader Technique fullstack pour rejoindre son équipe à Villeurbanne. Le candidat idéal devra avoir plus de 7 ans d'expérience en développement, dont 3 en tant que Tech Leader, et sera responsable de la supervision de l'équipe technique et de la mise en place des solutions pour des projets innovants. Ce poste offre un télétravail hybride et de nombreuses opportunités d'évolution vers le rôle d'Architecte.

Prestations

Primes pour certifications

Tickets Restaurant

RTT

Prime vélo

Mutuelle

Qualifications

• Expérience de plus de 7 ans en développement, avec 3 ans comme Tech Leader.
• Passion pour les défis techniques et désir de devenir Architecte.
• Connaissance des normes et standards de développement.

Responsabilités

• Participer au cadrage du projet avec l’architecte.
• Mener des POC pour des solutions techniques.
• Superviser et faire évoluer techniquement les développeurs.

Connaissances

Java EE

Spring

Angular

Gestion de projet

Intégration continue

Formation

Diplôme pertinent en informatique

Outils

Git

Docker

Kafka

Maven

Description du poste

Leader technique fullstack centre de production (H/F)

Leader technique fullstack centre de production (H/F)

Apply remote type: Télétravail hybride | Location: Villeurbanne | Posted on: Posted Today | Job requisition id: R14351

Contexte de la mission :

Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables dans le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, en pilotage de projet, assistance à Maîtrise d’Ouvrage, et expertise Data.

Venez renforcer nos équipes !

Nous recrutons un Responsable Technique / Tech Leader H/F pour un projet piloté depuis notre centre de services.

Sous la responsabilité d’un chef de projet et en collaboration avec l'architecte applicatif, vous prenez en charge les phases techniques d’un projet de build.

Ce qui vous attend :

• Participer au cadrage du projet en collaboration avec l’architecte pour définir et valider les solutions techniques envisageables.
• Mener des réflexions et réaliser des POC pour trouver des solutions techniques adaptées aux problématiques de connexion/hors connexion de l’application.
• Mettre en place les socles techniques sur lesquels se baseront les développements de l’équipe.
• Participer au recrutement, superviser et faire évoluer techniquement les développeurs (4 personnes à terme).
• Concevoir l’intégration continue sur le plan technique.

• Participer à la construction du planning détaillé et challenger le client sur le chiffrage.
• Garantir l’application des normes et standards de développement (Qualité du code, Sécurité, gestion des versions, processus de livraison) et assurer l’amélioration continue du projet (industrialisation, capitalisation).

Vos compétences techniques :

Langages : Java EE, Spring, Spring Boot, Angular

Intégration continue : Git, Maven, Kafka, Docker, GitLab CI/CD, SonarQube, Ansible

Base de données : MariaDB

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous êtes passionné(e) par les défis techniques, avec une expérience de plus de 7 ans (dont 3 ans en tant que Tech Leader). Vous aspirez à devenir Architecte à moyen terme.

Au-delà de la mission, vous pourrez :

• Bénéficier d’un suivi personnalisé pour évoluer vers un rôle d’Architecte junior.
• Intégrer les communautés d’experts (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps, AMOA, Test, Agilité) pour monter en compétences sur des technologies émergentes.
• Disposer de temps pour approfondir vos compétences technologiques.

Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines nécessaires ? Venez nous rencontrer !

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.

Télétravail flexible : 2 jours par semaine.

Basé à St Priest chez l’un de nos clients.

Avantages : primes pour certifications, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle, etc.

Processus de recrutement : rencontre téléphonique, échange avec un chargé de recrutement et votre futur manager, puis entretien technique avec un consultant.

Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !

Référence : RLI16160

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