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Une entreprise en forte croissance, spécialisée dans le développement de logiciels, recherche un Engineering Manager à Montpellier. Vous serez responsable de piloter une équipe de développeurs, d'optimiser les performances et d'assurer l'excellence en développement. Ce rôle clé nécessite d'excellentes compétences techniques et managériales, ainsi qu'une expérience probante dans la gestion d'équipes. Vous agirez en véritable leader pour accompagner les évolutions stratégiques de l’équipe.
Notre partenaire, éditeur de logiciel en forte croissance, recrute un Engineering Manager (H / F) en CDI basé à proximité Montpellier
Contexte et mission :
Intégré à une R&D de plus de 100 collaborateurs et rattaché au Solution Engineering Manager, vous piloterez une équipe d’environ 8 développeurs.
Votre rôle sera central dans la transition de leur stack technologique vers une architecture évolutive et scalable.
En tant qu’Engineering manager, vous apporterez votre expertise technique et managériale pour structurer, optimiser et accompagner les évolutions stratégiques de l’équipe, tout en assurant un haut niveau de qualité et de performance.
Vos missions principales :
Stack technique :
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement .Net, idéalement chez un éditeur de logiciels, avec une première expérience réussie en tant que manager.
Doté d’une solide expertise technique et d’une connaissance approfondie des architectures innovantes, vous accompagnez les évolutions stratégiques et assurez la montée en compétence des équipes.
Votre leadership naturel vous permet de fédérer, de partager vos connaissances et d’inspirer votre entourage.
Vous savez piloter des projets complexes tout en cultivant un environnement bienveillant et collaboratif.
Excellentes compétences en communication, autonomie et adaptabilité sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles et l’évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.