Lead Developer - CDI H / F

YESTERDAYS; Paris; Sur place; EUR 64 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique en forte croissance recherche un leader technique pour superviser l'architecture et le développement de solutions robustes à Paris. Vous utilisez des technologies modernes comme Node.js et Java, tout en guidant une équipe de développeurs. Le poste nécessite une forte autonomie, un excellent niveau d'anglais et une expérience en leadership technique. Offrant un environnement stimulant avec des projets à fort impact, ce poste propose une rémunération compétitive à partir de 70 000 € par an.

Prestations

Tickets restaurant

Statut cadre

Culture d'entreprise collaborative

Qualifications

• 6 à 10+ ans d'expérience en développement logiciel.
• Expérience confirmée en leadership technique (2 à 4 ans minimum).
• Maîtrise d'une stack moderne incluant Node.js, TypeScript, Java et Spring Boot.
• Anglais professionnel (B2 minimum) dans un environnement international.

Responsabilités

• Définir et faire évoluer l'architecture ciblée à court, moyen et long terme.
• Superviser la gestion des incidents critiques et piloter les post-mortems.
• Accompagner la montée en compétences des développeurs et développeuses.
• Être l'interface technique avec les équipes Produit, DevOps, Data, QA et Support.

Connaissances

Node.js

TypeScript

Java

Spring Boot

Base de données relationnelles

Architecture distribuée

Tests

API

Pipelines CI/CD

Description du poste

Votre rôle

En lien direct avec le Head of Engineering, vous êtes au cœur des décisions techniques.

Votre mission combine vision, excellence technique et leadership, avec un objectif clair : construire des solutions robustes, scalables et durables, tout en faisant grandir l'équipe.

Vous intervenez de bout en bout, de l'architecture aux pratiques de delivery, en passant par la qualité, la fiabilité et la transmission des savoirs.

Vos responsabilités

Vision & Architecture

• Définir et faire évoluer l'architecture cible à court, moyen et long terme.
• Documenter les décisions techniques et piloter les arbitrages clés (performance, sécurité, maintenabilité, coûts).
• Construire une roadmap technique alignée avec les enjeux Produit et Business.
• Contribuer activement à la vision technique globale de la plateforme.

Qualité & Standards

• Définir et faire vivre des standards exigeants (tests, sécurité, observabilité, bonnes pratiques).
• Suivre la qualité du code, maîtriser la dette technique et améliorer la stabilité globale.
• Encadrer les revues de code et instaurer des pratiques de collaboration efficaces.
• Garantir des solutions fiables, sécurisées et scalables.

Delivery & Process

• Participer au découpage technique des epics et aux estimations.
• Améliorer les pipelines CI / CD et le release management.
• Fluidifier les cycles de livraison et optimiser les workflows d'ingénierie.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit et transverses.

Fiabilité & Opérations

• Superviser la gestion des incidents critiques et piloter les post-mortems.
• Mettre en place des actions préventives pour améliorer la résilience des systèmes.
• Suivre et améliorer les indicateurs clés de performance et de disponibilité.

Mentorat & Leadership

• Accompagner la montée en compétences des développeurs et développeuses.
• Favoriser le partage de connaissances et la documentation vivante.
• Structurer l'onboarding technique et devenir un référent pour l'équipe.

Communication & Transversalité

• Être l'interface technique avec les équipes Produit, DevOps, Data, QA et Support.
• Vulgariser les enjeux techniques auprès de parties prenantes non techniques.
• Participer aux décisions stratégiques liées au produit et à la plateforme.

L'environnement

Vous rejoignez une entreprise en forte croissance, avec de vrais enjeux techniques : architecture distribuée, scalabilité, performance, fiabilité, qualité logicielle.

Le poste offre une forte autonomie, avec des perspectives d'évolution selon vos appétences : architecture avancée, engineering management, rôle transverse ou structuration long terme.

Le profil recherché

Compétences & expérience

• 6 à 10+ ans d'expérience en développement logiciel.
• Expérience confirmée en leadership technique (2 à 4 ans minimum).
• Maîtrise d'une stack moderne incluant notamment : Node.js / TypeScript / Java, Spring Boot, bases de données relationnelles et documentaires, solude culture en architecture distribuée, performance, sécurité et observabilité.
• Bonne maîtrise des pipelines CI / CD, des tests et des API.

Soft skills

• Excellente communication et capacité à fédérer.
• Influence naturelle, même sans lien hiérarchique direct.
• Sens du produit et approche pragmatique orientée livraison.
• Capacité à prioriser et à évoluer dans un contexte en mouvement.
• Anglais professionnel (B2 minimum) dans un environnement international.

Ce que notre client propose

• Un environnement international stimulant, présent dans plusieurs pays européens.
• De vrais sujets techniques, avec un impact direct sur le produit.
• Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'inclusion et le partage.
• Événements internes réguliers (meetups, séminaires, initiatives tech).
• Avantages sociaux attractifs (tickets restaurant, statut cadre).
• CDI - Rémunération à partir de 70 000 € annuel, selon profil et expérience.
• Localisation : Lyon - secteur Part-Dieu (accessibilité transports).