Lead Dev-tester - Projet Non Annoncé (F/H/NB)

Ubisoft Entertainment; Lyon; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de jeux vidéo mondiale recherche un Lead Dev-tester à Lyon pour manager une équipe dédiée à l'assurance qualité tout au long du développement d'un projet. Le candidat idéal aura une expérience dans l'industrie du jeu vidéo et une forte capacité d'analyse. C'est une opportunité de travailler dans un environnement hybride, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire dans l'industrie du jeu vidéo.
• Excellente compréhension des pipelines de production et des enjeux de qualité.
• Capacité à gérer efficacement le stress et à communiquer.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe de Dev-testers et participer au recrutement.
• Assurer la coordination avec les équipes de production.
• Planifier la charge de travail de l’équipe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse et synthèse

Communication efficace

Maîtrise de Jira

Connaissance du secteur des jeux vidéo

Outils

Jira

Suite Office

Description du poste

Lead Dev-tester - Projet Non Annoncé (F/H/NB)

Play as a team, Race for excellence and Get creative! Chez Ubisoft Ivory Tower, nous sommes animés au quotidien par ces valeurs depuis 2007, rejoignez-nous pour travailler sur un nouveau projet non annoncé en tant que:Lead Dev-tester(H/F).

En tant que Lead Dev-tester, vous êtes en charge de manager une équipe de Dev testers dédiée à l’assurance qualité du jeu tout au long de son développement. Garant.e des standards qualité du studio, vous planifiez, coordonnez et optimisez l’ensemble des procédures de test pour répondre aux objectifs de production dans un contexte de co-développement.

Principales missions:

A ce poste, sous la responsabilité du Producer, et en étroite collaboration avec l'équipe de production, vos missions principales seront :

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Dev-testers, participer au recrutement de nouveaux profils si nécessaire
• Assurer une communication et une coordination fluide avec les équipes de debug fonctionnel, les départements de production et les partenaires de co-développement
• Planifier la charge de travail de l’équipe en prenant en compte les priorités du projet et les expertises de chacun
• Définir, mettre en place et faire évoluer les stratégies et méthodologies de test selon les jalons du projet
• Garantir la bonne exécution des plans de test et la conformité aux procédures du studio et du groupe
• Superviser les phases de debug et assurer la bonne circulation des informations entre le la production, le QA et les différentes équipes de développement
• Produire des rapports clairs et exploitables, identifier les risques, analyser leur impact et proposer des stratégies de mitigation
• Expérience sur un poste similaire dans l’industrie du jeu vidéo, bonne culture générale du secteur
• Excellente compréhension des pipelines de production et des enjeux de qualité d’un projet jeu vidéo
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipe et le suivi des plannings
• Forte capacité d’analyse, esprit de synthèse et réactivité face aux problématiques
• Capacité à communiquer efficacement et à gérer son stress
• Maitrise des outils de gestion de bases de données de bugs (Jira), et de la suite Office
• La connaissance des normes techniques et des procédures de soumission serait un plus

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.