Le Grand Châtellerault cherche un.e Chargé.e de mission « Transition alimentaire »

Communauté d'agglomération du Grand Chatellerault; Châtellerault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un.e apprenti.e pour soutenir les actions liées au Projet Alimentaire Territorial. Le candidat idéal prépare un diplôme Bac Pro ou supérieur et possède des compétences en alimentation durable et animation de groupes. Le contrat d'apprentissage de 1 an débutera en septembre 2024, avec une rémunération selon la réglementation en vigueur.

Qualifications

• Préparer un diplôme dans les domaines du développement/animation territoriaux.
• Intérêt pour l’animation territoriale et la conduite de réunions.
• Autonomie, organisation et rigueur sont indispensables.

Responsabilités

• Soutenir les actions du Projet Alimentaire Territorial.
• Participer aux réunions et élaboration de comptes-rendus.
• Animer des rencontres et forums sur l’agriculture.

Connaissances

Connaissances en alimentation durable

Techniques d'animation de groupes

Compétences rédactionnelles

Compétences numériques et bureautiques

Sens du relationnel

Formation

Bac Pro, Licence Professionnelle ou Master

Outils

Internet

Microsoft Office

Description du poste

La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 86 000 habitants) a été labellisée Projet Alimentaire Territorial – PAT en 2021 par le Ministère de l’Alimentation, l’Agriculture et la Forêt. L’objectif de ce projet est de faire évoluer le système alimentaire local pour en renforcer la résilience, l’autonomie et la durabilité, à partir de la mise en cohérence des actions/plans/programmes locaux existants et en soutenant de nouvelles initiatives dans tous les domaines de l’alimentation et de l’agriculture, pendant une période initiale de 2 ans (2021-2023). Actuellement, un schéma directeur pour l’agriculture et l’alimentation est en cours de validation afin de fixer des objectifs et un plan d’actions à 2030.

Principales missions et activités d’appui :

Le pôle transition agricole et alimentaire recherche un.e apprenti.e, pour soutenir les actions, du Projet Alimentaire Territorial et du schéma directeur de l’agriculture et de l’alimentation, ci-dessous mentionnées :

•La sensibilisation et la communication

• Participer à la sensibilisation et à la communication sur le PAT et les enjeux alimentaires et agricoles (site web PAT, mis à jour de la cartographie circuits courts, newsletter PAT, etc.).

•L’animation territoriale des circuits courts agricoles et alimentaires

• Soutien à la préparation et à la réalisation de rencontres, ateliers, forums sur l’agriculture et l’alimentation locales.
• Soutien à l’accompagnement de la restauration collective (formations, rencontres, soutien technique).

•L’accompagnement de projets en alimentation et en agriculture durables, résilients et inclusifs

• Lancement d’appels à initiatives locales (AMI)
• Soutien à la mise en place du plan d’actions

•Participation aux instances de suivi et aux réunions, élaboration de comptes-rendus.

• Éventuellement, d’autres missions en lien avec le projet et le schéma directeur

Profil recherché :

• Vous préparez un diplôme Bac Pro, Licence Professionnelle ou Master dans les domaines du développement/animation territoriaux, la restauration collective, les transitions alimentaire et environnementale.
• Connaissances dans les domaines de l’alimentation durable et les techniques d’animation de groupes. Intérêt par l’animation territoriale et la conduite des réunions. Capacités d’analyse et de synthèse. Des bonnes compétences rédactionnelles. Des compétences numériques et bureautiques obligatoires (internet, Office). Des connaissances en cartographie, en illustration et en gestion de projets seraient des atouts. Connaissances de l’environnement des collectivités locales.
• Sens du relationnel et de la communication (capacité de dialogue et d’écoute). Autonomie, organisation, rigueur, dynamisme, motivation.
• Permis B recommandé.

Conditions du contrat d’apprentissage :

• Durée du contrat : 1 an
• Début du contrat : Septembre 2024
• Rémunération : Selon la réglementation en vigueur

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 30/06/24, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail recrutement @ grand-chatellerault.fr

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