Le Conservatoire du littoral recrute un chargé de mission en appui au projet Life Adapto+ pour [...]

Conservatoire du littoral fr; Hérouville-Saint-Clair; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité gouvernementale de protection du littoral recrute un chargé de mission en appui au projet Life Adapto+ pour la délégation Normandie à Hérouville-Saint-Clair. Ce poste CDD de 6 mois implique la relocalisation du sentier du littoral et l’évaluation des besoins de restauration. Les candidats doivent avoir des compétences en dialogue, gestion de projet et géomatique. Date de prise de fonction prévue le 1er avril 2026, avec possibilité de télétravail après 3 mois.

Prestations

Titres-restaurant

Participation employeur à la Prestation Santé

Télétravail possible après 3 mois

Qualifications

• Capacité pour le dialogue et la concertation.
• Expérience de contacts avec les élus et les collectivités locales.
• Autonomie et capacité de prise d’initiatives.

Responsabilités

• Appui aux projets de relocalisation du sentier du littoral.
• Évaluation des besoins en matière de restauration et d’aménagement.
• Rédaction des conventions de transfert de maîtrise d’ouvrage.

Connaissances

Dialogue et négociation

Qualités relationnelles

Gestion de projet

Géomatique (SIG)

Travail en équipe

Description du poste

Le Conservatoire du littoral recrute un chargé de mission en appui au projet Life Adapto+ pour la délégation Normandie à Hérouville-Saint-Clair (14) CDD de 6 mois

Poste à pourvoir le : 01/04/26

Description du poste : Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public. Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 500 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la Stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations. Le Conservatoire emploie actuellement 220 agents, fonctionnaires ou contractuels, au siège à Rochefort, à la direction de Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires. La direction de l’établissement est située à Paris. La directrice adjointe et les 3 services nationaux du siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de l’action foncière et des systèmes d’information (DAFSI) et de la direction de la gestion patrimoniale (DGPAT). Par le nombre important de ses visiteurs et la très grande diversité des publics qu’il accueille sur ses sites – habitants de proximité, visiteurs réguliers ou occasionnels, touristes internationaux… – le Conservatoire du littoral répond à un besoin essentiel d’accès à une nature préservée sur le littoral. Il se doit de sensibiliser le public aux enjeux du littoral et aux bénéfices de son action et de promouvoir la valorisation et le respect de l’intégrité des espaces naturels et des biens culturels associés. La délégation met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’établissement, la politique de préservation des rivages qui est proposée par les conseils de rivages puis validée par le conseil d’administration. En Normandie, le Conservatoire préserve plus de 14 700 ha, répartis en 74 sites, qui représentent près une part importante du linéaire côtier en Normandie. Les sites acquis sont définitivement protégés et le Conservatoire du littoral met en œuvre les actions de restauration et d’aménagement nécessaires à leur valorisation. Les enjeux sont multiples : préservation de la biodiversité des espaces littoraux, valorisation des paysages, lutte contre les occupations illégales et maintien de coupures d’urbanisation, ouverture au public et contribution au développement touristique, gestion des activités agricoles, des usages, adaptation au changement climatique. La délégation Normandie dispose depuis le 1 er janvier 2025 d’une équipe de 16 personnes. Elle est organisée en deux services : Foncier et Patrimoine (aménagement et gestion des sites). Le Life Adapto+, coordonné par le Conservatoire du littoral, a pour objectif de déployer à large échelle la gestion souple de la bande côtière pour les zones exposées aux phénomènes liés à l’élévation du niveau de la mer, en associant les acteurs locaux à la gestion et à la création de zones tampons naturelles. Déployé sur 15 sites pilotes au plan national, il se traduit en Normandie sur deux sites manchois : le Val de Saire et les dunes de Dragey. Dans le cadre du projet Life, la relocalisation du sentier du littoral sera mise à l’étude dans l’objectif de définir un tracé pérenne dans un contexte accru d’érosion côtière. Description du poste à pourvoir L’agent vient temporairement en appui des missions d’animation de la déclinaison normande du Life Adapto+ exercé par le chargé de projet Life de la délégation, selon les directives qui lui sont délivrées. Il assure un appui et un renfort temporaires aux missions suivantes, pour le projet Life Adapto+ : Appui aux projets de relocalisation du sentier du littoral : Elaboration de projets de nouveaux itinéraires de sentier ; Identification des titres de propriété ; Concertation avec les propriétaires et usagers concernés ; Animation d’un groupe de travail dédié au projet de relocalisation du sentier du littoral ; Appui à la préparation des instances de gouvernance locales, en lien avec les gestionnaires ; Elaboration de documents cartographiques et contribution aux analyses diachroniques des territoires ; Participation à la sensibilisation des acteurs locaux et aux outils de communication (en lien avec la chargée de communication du projet Life Adapto+ et tout autre personne référente du projet). ; Renseignement de tableaux de suivi ; Animation du partenariat technique avec la Fédération française de randonnée pédestre. Restauration et aménagement : Appui à l’évaluation des besoins en matière de restauration et d’aménagement sur les sites : restauration de milieux, organisation de l’accueil du public, restauration et mise en valeur du patrimoine bâti, etc. ; Analyse diachronique de l’évolution de l’usage des parcelles étudiées ; Sur des opérations spécifiques, appui à la préparation d’opérations de restauration et d’aménagement :

• Contribuer aux cahiers des charges
• Contribution à l’élaboration et au suivi des dossiers de financement
• Contribution à l’élaboration et au suivi des procédures d’attribution de marchés publics

Appui à la rédaction des conventions de transfert de maîtrise d’ouvrage. Profil et compétences requises - Capacité pour le dialogue, la négociation, la concertation ; - Qualités relationnelles, expérience de l’animation de réunions et de groupes de travail ; - Expérience de contacts avec les élus et les collectivités locales ; - Capacité de gestion de projet et d’organisation ; - Autonomie, capacité à rendre compte et capacité de prise d’initiatives ; - Aptitude au travail en équipe et en réseau ; - Expérience dans le domaine géomatique (SIG) ; - Intérêt pour la gestion des milieux naturels ; - Connaissance des circuits administratifs ; - Disponibilité et mobilité (déplacements fréquents, horaires irréguliers), permis B indispensable. Relations hiérarchiques et fonctionnelles L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du délégué et du délégué adjoint (en lien avec le chargé de projet Adapto+). Il est en relation fonctionnelle avec l’ensemble de l’équipe Adapto+, avec l’équipe de la délégation et avec les services nationaux du Conservatoire du littoral qui sont situés à Rochefort (17). Caractéristiques du poste Poste de catégorie A à temps complet, en contrat à durée déterminée de 6 mois, ouvert aux agents contractuels en CDD pour faire face à un accroissement temporaire d’activité. La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi. Informations complémentaires Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire Possibilité de bénéficier de titres-restaurant Possibilité de télétravail après 3 mois de prise de poste Résidence administrative et date de prise de fonction Le poste est à pourvoir au 1 er avril 2026. Il est localisé à Hérouville-Saint-Clair avec des déplacements fréquents sur sites. Dépôt des candidatures Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à faire parvenir au plus tard le 20 janvier 2026 sur le site internet du Conservatoire du littoral : www.conservatoire-du-littoral.fr-Rubrique offres d’emploi. Renseignements sur le poste (aucune candidature ne doit être envoyée à cette adresse) M. Morgan GRIVAUD, chargé de projet Adapto+, [e-mail] ou 02 31 15 03 63 Renseignements administratifs (aucune candidature ne doit être envoyée à ces adresses)