La Communauté de communes du Pays de Sommières recrute RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE ET[...]

Communauté de Communes du Pays de Sommières; Sommières; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Occitanie cherche un Responsable du Service Petite Enfance et Enfance Jeunesse. Ce poste requiert une solide expérience en management et une bonne connaissance des politiques publiques. Le candidat sera chargé de définir, mettre en œuvre et évaluer les orientations de la politique petite enfance, tout en pilotant une équipe de 44 agents. La rémunération comprend un cadre statutaire avec des avantages.

Prestations

Régime indemnitaire

Participation mutuelle

CNAS

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire
• Connaissance des missions et du fonctionnement de la CCPS
• Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte de son activité

Responsabilités

• Définir les orientations de la politique petite enfance jeunesse
• Optimiser la gestion du service et des équipes
• Représenter la collectivité dans les instances partenaires

Connaissances

Analyse, évaluation et synthèse d'informations

Négociation

Animation de réunions

Utilisation des outils informatiques

Description du poste

Description de l'annonce

La Communauté de communes du Pays de Sommières recrute RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE ET ENFANCE JEUNESSE (F/H) CHARGE-E DE MISSION CTG(F/H) Service Communication 2025-10-03T16:27:25+02:00

Poste et conditions

A TEMPS COMPLET (35H). Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Cat A). (Voie statutaire ou contractuelle). Lieu d’exercice : Siège administratif de la Communauté de Communes à Sommières. Lieu d’intervention : Communauté de Communes du Pays de Sommières (18 communes).

Mission principale

Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous participez à la définition des orientations de la politique petite enfance jeunesse de la collectivité, et vous en assurez la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation, en lien avec les élus et les partenaires institutionnels.

Les activités et missions confiées :

• Force de proposition, assistance et conseil des élus et de la Direction sur les orientations stratégiques en matière de politique d’accueil du jeune enfant, des accueils et loisirs périscolaires et extra scolaires, de la restauration, …
• Pilotage et optimisation de la gestion du service et des établissements petite enfance jeunesse : organisation des équipes, pilotage des dispositifs conventionnels, identification, mobilisation et développement des partenariats, institutionnels, associatifs, …
• Management opérationnel des agents du service, composé au total de 44 agents avec un management direct d’une coordinatrice petite-enfance-jeunesse, d’un agent administratif, de trois responsables de structures (2 crèches et une halte-garderie), de 2 animatrices de RPE
• Elaboration et suivi budgétaire du service
• Gestion et animation de la commission petite-enfance-jeunesse, et des groupes de travail
• Gestion des marchés publics du service (définition des besoins et suivi de leur exécution)
• Travail en lien étroit avec les autres services intercommunaux : service technique, service Finances/commande publique, RH, Service Culture et Scolaire
• Représentation de la collectivité dans les instances partenaires (PMI, CAF, MSA, …)
• Communication autour des activités du service et développement des dispositifs d’information de la population
• Assure une veille prospective
• Au titre de la mission CTG, dans les domaines Petite Enfance- Parentalité-Enfance Jeunesse et Handicap, en étroite collaboration avec la chargée du pilotage de la Convention Territoriale Globale : participe à la conduite des diagnostics territoriaux, accompagne les objectifs prioritaires du projet de service, participe au développement et à l’animation de la contractualisation et des partenariats, et participe à l’évaluation des politiques et actions

Profil recherché

Expérience exigée de 2 ans sur un poste similaire ou à responsabilité équivalente souhaitée.

Savoir-faire technique

Analyser, évaluer et synthétiser des informations, arbitrer à partir de différentes options, négocier, produire et faire vivre des outils de suivi de l’activité, animer des réunions et des groupes de travail, conduire des projets transversaux, maîtriser l’outil informatique.

Savoir-faire relationnel

Être force de proposition, créatif et innovant, avoir le sens des responsabilités, aptitude au travail collectif, savoir rendre compte de son activité, savoir animer des partenariats et le travail inter institutionnel.

Connaissances

Avoir une bonne connaissance des missions, du fonctionnement et des orientations de la CCPS, des partenaires institutionnels, de la législation petite enfance et enfance/jeunesse et du développement de l’enfant et des différentes pédagogies.

Qualités

Organisation, discrétion, adaptabilité, autonomie; aptitudes avérées au management, à la communication et au travail en équipe.

Rémunération

statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle + CNAS

Dossier de candidature

A adresser au plus tard le 3 novembre 2025 :
• Lettre de motivation + CV
• Diplôme le plus élevé
• Dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude
• Dernière évaluation
PAR MAIL A L’ADRESSE SUIVANTE : [e-mail]

Pour candidater en ligne

Détails du projet

Catégories

Recrutement

Mots-clés

RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE ET ENFANCE JEUNESSE (F/H) CHARGE-E DE MISSION CTG

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