Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

L’ADSEA recrute un aide-soignant ou AES (H/F) pour la résidence Bos Darnis

SAUVEGARDE DE L'ENFANT A L'ADULTE DESCEN

Saint-Illide

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une organisation de soutien aux personnes âgées recrute un Aide-Soignant ou AES pour la résidence Bos Darnis à Saint-Illide. Vous serez responsable de l'accompagnement quotidien des résidents en garantissant leur autonomie. Les missions incluront la distribution des médicaments, l'aide lors des soins quotidiens, ainsi que l'organisation d'activités. Ce poste à temps plein requiert un diplôme d'État d'Aide-Soignant. Une bonne communication et collaboration avec l'équipe médicale sont essentielles.

Prestations

Salaire selon ancienneté
Prime de sujétion
Prévoyance et Mutuelle

Qualifications

  • Être titulaire d'un D.E. AMP ou AES.
  • Avoir un AFGSU niveau 2.
  • Compétences en hygiene et soins aux résidents.

Responsabilités

  • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
  • Distribuer les médicaments selon les prescriptions.
  • Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration des projets personnalisés.

Connaissances

Prise en charge des résidents
Collaboration avec les infirmiers
Organisation d'activités

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (niveau 3)
Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide-Soignant (C.A.F.A.S.)
Description du poste
L’ADSEA recrute un aide-soignant ou AES (H/F) pour la résidence Bos Darnis

Intitulé du poste : Aide-Soignant ou AES (H/F)
Lieu d’exercice : Résidence Bos Darnis / Foyer d’Accueil Médicalisé de Saint-Illide
Date souhaitée de prise de poste : 5 janvier 2026
Type de contrat : CDI
Quantité de travail : Temps plein

  • Prise en charge et accompagnement au quotidien des résidents dans les actes de la vie courante, dans le respect des projets individualisés et avec pour visée de préserver l’autonomie.
  • Collaboration avec les infirmiers, à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie.
Activités
  • Distribuer les médicaments préparés par l’infirmier aux heures définies; s’assurer de la prise du traitement; valider la distribution des traitements sur le logiciel Soins.
  • Accompagner le résident du lever au coucher, à la toilette et pour les soins d’hygiène selon les protocoles définis (guidance ou complète).
  • Aider les résidents dans les tâches de la vie quotidienne et selon les protocoles instaurés (rangement de la chambre, changement de vêtements, évacuation du linge sale…).
  • Préparer les résidents pour les activités en atelier en garantissant le respect des horaires.
  • Organiser les activités et sorties (achats, marche, sport adapté, cuisine, théâtre, sortie culturelle…) et les animations le week-end (bowling, cinéma).
  • Organiser des séjours / transferts et accompagner durant le séjour / transfert.
  • Gérer l’argent de poche de ses référés en relation avec les familles.
  • Préparer et servir les petits déjeuners, participer et surveiller la prise de repas et collations.
  • Assurer la sécurité des personnes.
  • Accompagner le résident lors des consultations avec le médecin psychiatre et lors de rendez-vous extérieurs (médical , tribunal , administratif…).
  • Participer aux transmissions (oral + écrit).
  • Surveiller l’état général et transmettre les informations à l’équipe (état cutané, état de santé, comportement, prise de constantes).
  • Participer à l’élaboration des projets personnalisés, synthèses.
  • Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions spécifiques (projet d’établissement, soins, hébergement, APP, etc.).
  • C.A.F.A.S. : Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide-Soignant (niveau 3) ou
    D.E.A.S. : Diplôme d’État d’Aide-Soignant (niveau 3).
  • D.E AMP ou AES.
  • AFGSU niveau 2.
Informations complémentaires
  • Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Prime de sujétion – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE – Mobilité interne.
  • Déplacements, roulements sur 3 semaines, horaires d’internat.

Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à Mme Angélique TANAVELLE, Responsable Ressources Humaines à recrutement@adsea15.fr

⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ?

La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien

Coordonnées

Direction générale : Ouvert du lundi au vendredi,
de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.