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Une entreprise nautique internationale recherche un juriste senior spécialisé en précontentieux et contentieux. Le candidat idéal aura un master en droit et plus de 5 ans d'expérience en entreprise. Ce rôle implique de fournir des conseils juridiques aux équipes, de gérer les contentieux liés aux produits, et nécessite une bonne maîtrise de l'anglais. Le poste est basé à Dompierre-sur-Yon avec des déplacements potentiels.
Dompierre sur Yon France
Juriste Senior Précontentieux/Contentieux H/F
CDI
A propos du Groupe Beneteau
Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd’hui un acteur mondial de référence dans l’industrie nautique. Fort d’une présence industrielle internationale avec 16 sites de production et d’un réseau commercial mondial, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500 collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.
Fidèle à sa mission – Bringing dreams to water – le Groupe Beneteau imagine et conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique. À travers ses neuf marques, sa division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance, répondant à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran.
À travers sa division Boating Solutions, le Groupe est également présent dans les activités de services de location à la journée ou à la semaine, marinas, digital et financement.
Découvrez en plus sur le Groupe Beneteau en consultant son dernier rapport d’activité
Dans le cadre de la réorganisation de sa Direction Juridique, le Groupe Beneteau recrute un·e Juriste senior, spécialisé·e en précontentieux et contentieux.
Rattaché·e au Responsable Juridique du Pôle Activités de la Direction Juridique Groupe, vous assurez la sécurité juridique du Groupe Beneteau en matière d’après-vente et protégez ses droits et intérêts dans le cadre de précontentieux et de contentieux.
Ce poste, idéalement situé à Dompierre-sur-Yon(85) nécessite, dans un premier temps, un déplacement hebdomadaire à Saint-Gilles-Croix-de-Vie (85) au siège du Groupe. Il peut également être envisagé à Bordeaux sous réserve de déplacements réguliers en Vendée. Il vous offre l’opportunité de contribuer à des projets essentiels d’un acteur majeur de l’industrie nautique et de travailler dans un environnement convivial, stimulant et innovant.
Ce poste transverse, riche et opérationnel, implique une forte interaction avec les différents métiers du Groupe ainsi qu’avec les autres juristes du Pôle Activités. Au titre de vos missions principales :
Vous apportez un conseil juridique expert aux Métiers, Fonctions et Directions du Groupe. Dans ce cadre, vous :
Vous préservez et défendez les intérêts du Groupe et, dans ce cadre, gérez les précontentieux et contentieux particulièrement ceux liés aux produits en proximité avec les équipes SAV. Vous coordonnez les relations avec les conseils externes impliqués et assurez également la coordination avec le Département Assurances sur les dossiers contentieux le nécessitant.
Vous contribuez à la prévention et à la gestion des risques juridiques sur votre périmètre de compétences et, à ce titre, vous contribuez à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques juridiques ainsi qu’à la mise en œuvre des plans d’actions et de contrôle visant à leur sécurisation. Vous participez, en tant que besoin, à la mise en œuvre et au suivi des diagnostics et recommandations émises par les équipes en charge du contrôle interne.
Vous assurez la veille juridique dans vos domaines de compétences, procédez aux analyses d’impact des lois et réglementations nouvelles ainsi que des évolutions jurisprudentielles et vous assurez de leur diffusion. Vous contribuez à mettre en place des guides de bonnes pratiques.
Enfin, vous participez à la vie de la Direction Juridique et à la diffusion de la culture juridique au sein du Groupe en contribuant à l’organisation de la vie du Pôle Activités, à son efficacité opérationnelle, en facilitant son pilotage, en favorisant le partage de connaissances et en adoptant, à l’égard de vos interlocuteurs, un positionnement de «business partner».
Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF