Juriste Senior Achat Indirect (H/F) 1 1 1 1

ALSTOM Gruppe; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la mobilité recherche un(e) juriste d'entreprise à Saint-Ouen-sur-Seine pour conseiller l'équipe d'achats et rédiger des contrats pour des transactions complexes. Le candidat idéal doit avoir un Master en droit, au moins 5 ans d'expérience, et être fluent en allemand et anglais. Rejoignez une équipe passionnée, diverse et inclusive.

Prestations

Environnement de travail inclusif

Opportunités de développement personnel

Culture agile et responsable

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que juriste d'entreprise ou en cabinet.
• Expérience dans la rédaction et négociation de contrats commerciaux internationaux.
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais; le français est un atout.

Responsabilités

• Conseiller sur les risques juridiques liés aux achats.
• Rédiger et négocier des accords d'achats.
• Assurer un reporting régulier sur la qualité des processus.

Connaissances

Rédaction et négociation de contrats

Conformité juridique

Sens des affaires

Communication efficace

Formation

Master en droit

Description du poste

Responsabilités

• Jouant un rôle essentiel dans l'équipe des achats juridiques, vous conseillerez aussi étroitement l'équipe des achats. Sous la responsabilité du Directeur Juridique des Achats Indirects, votre mission comprendra, entre autres, les tâches suivantes :
• Rédiger et négocier les accords liés aux achats pour l'ensemble du groupe Alstom, y compris le contrat-cadre de services, le contrat-cadre, le contrat de services, le contrat de services local, les accords de règlement.
• Conseiller les parties prenantes sur les risques et les questions juridiques, notamment la confidentialité des données, le GDPR, la propriété intellectuelle, le contrôle des exportations, etc.
• Examiner et donner des conseils sur la législation nouvellement introduite et l'impact potentiel sur les achats juridiques.
• Examen et négociation des contrats : surveiller et améliorer le processus agile de développement, d'examen et de négociation des contrats; conseiller les partenaires commerciaux à tous les niveaux sur un large éventail de transactions commerciales liées aux achats; mettre à jour et développer la documentation standard pour protéger les meilleurs intérêts de l'entreprise sur les engagements contractuels, équilibrer et optimiser les risques et s'assurer que l'entreprise est protégée juridiquement.
• Apporter un soutien juridique aux responsables des achats en matière de gestion des réclamations, de règlement des litiges et autres questions juridiques survenant au stade de l'exécution des contrats.
• Assurer un reporting régulier de la qualité et, dans ce cadre, être capable d'identifier les risques et les opportunités et de les transmettre à la direction.
• Assurer l'interface avec les cabinets d'avocats externes.
• Animer des formations et des sessions de sensibilisation sur les sujets de l'approvisionnement juridique ainsi que d'autres sujets juridiques.

Connaissances techniques / expérience

• En tant que conseiller juridique, vous êtes :
• un(e) juriste diplômé(e) allemand(e) (Master) avec au moins 5 ans d'expériences professionnelles pertinentes acquise en tant que juriste d'entreprise et/ou en cabinet privé dans un environnement international.
• vous avez une expérience avérée dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux (internationaux) d'une part, et dans la conformité (par exemple, anti-corruption, fraude, antitrust, contrôle des exportations, confidentialité, gestion des risques d'entreprise) d'autre part.
• vous avez un sens aigu des affaires, une personnalité robuste mais flexible, de bonnes aptitudes à la communication (orale et écrite) et êtes capable de travailler dans un environnement multiculturel et multijuridictionnel.
• vous avez une expérience avérée du conseil direct à des non-juristes sur des accords commerciaux complexes impliquant des questions juridiques complexes, dans des termes qu'ils peuvent comprendre - expérience des transactions commerciales internationales.
• vous êtes de langue maternelle allemande et maîtrisez l'anglais (langue de travail). La connaissance d'une ou plusieurs autres langues (français) est considérée comme un plus.

Compréhension des affaires

• Connaissance des considérations relatives aux achats dans un environnement multiculturel avec des acteurs clés du marché.
• Expérience et aisance à travailler dans une organisation matricielle internationale.

Compétences comportementales

• Team Player - Vous contribuez au développement systématique du département juridique des achats indirects, vous jouez en équipe avec les autres membres des fonctions juridiques et vous collaborez à des transactions transfrontalières ou relevant de plusieurs juridictions.
• Détaillé et axé sur les résultats, avec des compétences organisationnelles et analytiques exceptionnelles. Un sens aigu des affaires avec la capacité de travailler avec succès avec des clients de haut niveau et d'évaluer et d'accepter une prise de risque appropriée pour protéger la valeur actionnariale.
• Capacité à vulgariser et à rendre compréhensibles des sujets juridiques à des personnes non juristes.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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