Juriste gestionnaire des assurances

Ville et agglomération de Saint Brieuc; Saint-Brieuc; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Juriste gestionnaire des assurances pour analyser les sinistres, rédiger des actes juridiques et piloter les contrats d'assurance. Le candidat idéal a un Master 2 en droit public, de solides compétences en droit des assurances, et sait travailler en transversalité. Situé à Saint-Brieuc, ce poste propose un rythme de travail de 39 heures par semaine avec possibilité de télétravail. Les avantages incluent des primes pour mobilités durables et une bonne couverture de santé.

Prestations

Prise en charge de frais de transport

Mutuelle labellisée

Amicale du personnel

Qualifications

• Solide maîtrise des procédures administratives.
• Expérience en gestion de dossiers juridiques.
• Capacité à rédiger des actes juridiques.

Responsabilités

• Gérer les sinistres et assurer la couverture assurantielle.
• Analyser les besoins d'assurance et définir les stratégies de gestion des risques.
• Piloter les contrats d'assurance et coordonner les échanges avec les experts.

Connaissances

Connaissance du droit public

Compétences en droit des assurances

Gestion des sinistres

Rigueur et organisation

Capacité de négociation

Formation

Master 2 en droit public

Outils

Logiciels métiers de gestion des risques

Description du poste

À propos de nous

À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d’une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde !). Ville touristique et sportive, aux grandes richesses historiques et culturelles (festival Art Rock), Saint-Brieuc se veut dynamique, tournée vers l’extérieur et offre aujourd’hui de belles perspectives d’emplois.

Au sein de la Direction des Affaires Générales et Juridiques, composée de quatre services, dont le service juridique et assurances, qui est en charge de toutes les questions, au titre du conseil et du contentieux, de légalité et de responsabilité, en droit public et en droit privé, à l’exception du droit de la fonction publique. Il conseille les élu.es et les services et prend en charge la défense des intérêts de la Ville.

C’est dans ce contexte que la Ville de Saint-Brieuc recherche son.sa futur.e : Juriste gestionnaire des assurances

Mission

• Gestions des sinistres et participation de la bonne couverture assurantielle :

  En assurant l’analyse juridique préalable, la rédaction et le suivi des plaintes de la commune, en lien avec les services concernés et les autorités compétentes.

• Stratégie de gestion du risque

  En analysant les besoins et en définissant les types et modes d’assurances adaptés, en évaluant les types de risques à couvrir et en élaborant des cahiers des charges de consultation.

• Diffusion des bonnes pratiques en prévention des risques auprès des services

  En sensibilisant les services aux enjeux de prévention des risques et en contribuant à la sécurisation des pratiques professionnelles.

• Pilotage des contrats d’assurance

  En évaluant les responsabilités, en gérant les déclarations des sinistres, leur instruction juridique, en sollicitant les expertises juridiques et techniques, en assurant le suivi des relations avec les usager·es et les indemnisations, et en coordonnant les échanges avec les services, avocat·es, expert·es, assureur·es et courtier·es.

• Instruire, gérer et suivre les sinistres non couverts par les assurances

  En assurant, y compris la phase comptable, le suivi des sinistres dont la Ville est auteur ou victime, en phase amiable et contentieuse.

• Protection fonctionnelle

  En accompagnant les agent·es et les élu·es, et en assurant la gestion de leur dossier, le cas échéant en lien avec les avocat·es.

• Accompagner les élu·es et les services dans leurs projets

  En analysant les dossiers, en identifiant les risques, en alertant si nécessaire et en proposant des solutions opérationnelles fiables et sécurisées.

• Assurer la veille et l’analyse juridique

  En anticipant les évolutions législatives et réglementaires, en évaluant leurs impacts pour la collectivité et en formulant des recommandations adaptées.

• Diffuser la culture juridique en interne

  En concevant et animant des actions de sensibilisation ou de formation, en produisant des supports pédagogiques, et en rendant le droit accessible à tous grâce à une véritable capacité de vulgarisation.

• Contrôler les actes avant transmission

  En garantissant la conformité juridique et la maîtrise des risques associés.

• Rédiger les actes juridiques de toute nature

  Actes unilatéraux (délibérations, décisions et arrêtés), contrats divers… grâce à une solide maîtrise de la légistique.

• Gérer les pré-contentieux et contentieux

  En élaborant des stratégies adaptées (contentieuses ou alternatives), en assurant la rédaction des mémoires et en représentant la collectivité devant toutes instances.

Profil

De formation supérieure en droit public (Master 2), vous disposez d’une solide maîtrise du droit public général, droit des assurances, ainsi des procédures administratives. Une première expérience dans une fonction similaire serait un atout, tout comme une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, indispensable pour accompagner efficacement les élu.es et les services.

Organisé·e et rigoureux·se, vous savez piloter plusieurs dossiers en parallèle, anticiper les priorités et tenir les échéances. Votre sens de l’écoute, votre diplomatie et vos capacités de négociation vous permettent de travailler en transversalité avec l’ensemble des services et partenaires.

À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez adapter votre discours, vulgariser le droit et produire des analyses claires et structurées. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels métiers et les solutions de veille juridique.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d’un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
• Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge maximum de 300 € par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
• Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75 %.
• Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
• Organisation : Temps complet, 39 h hebdomadaires avec RTT / Travail principalement en bureau – télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine
• Lieu de travail : Mairie de la Ville de Saint-Brieuc / Déplacements : Ponctuels (tribunaux, avocats, sinistres, experts, partenaires)
• Sujétions particulières : Disponibilité requise en fonction de l’agenda des assemblées et des urgences contentieuses ou sinistres
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée
• Action sociale : Amicale du personnel

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 27 janvier 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, (dernière situation administrative pour les titulaires) via le lien ci-dessous ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1