Juriste en Droit Social H / F H / F

Stelliant; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recrute un Juriste en Droit Social à Colombes / La Défense. Vous serez chargé de veiller à la conformité juridique, d'apporter des conseils en droit social, et de gérer les contentieux. Ce poste requiert une formation Bac+5 en droit social et une expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans un contexte multi-conventions collectives.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en entreprise sur des fonctions similaires.
• Idéalement dans un environnement multi-conventions collectives.

Responsabilités

• Assurer une veille sociale et analyser les impacts juridiques.
• Apporter conseil aux RRH sur les questions de droit social.
• Participer à la gestion des contentieux et des procédures disciplinaires.
• Préparer les réunions des IRP et les négociations collectives.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'analyse

Qualités rédactionnelles

Confidentialité

Capacité à proposer des solutions

Formation

Formation supérieure en droit social (Bac+5)

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description de l'offre

Intitulé du poste: Juriste en Droit Social H / F H / F

Contrat

Description de la mission

Stelliant recrute un Juriste en Droit Social H / F !

Poste basé à Colombes / La Défense (déménagement prévu)– CDI – Temps plein

Poste et missions

Dans un contexte de développement et de structuration du Groupe, notamment à travers la simplification de nos entités juridiques et l’harmonisation de nos politiques sociales, nous recrutons un Juriste en Droit Social pour renforcer notre service juridique RH.

• Assurer une veille sociale régulière et analyser les impacts juridiques (notes d’information, synthèses…)
• Apporter conseil et expertise aux RRH / DRH sur les questions de droit social (individuel et collectif)
• Sécuriser les procédures disciplinaires, d’inaptitude, ruptures conventionnelles…
• Participer à la gestion des contentieux : constitution et analyse des dossiers, lien avec les avocats, rédaction / validation des transactions, provisions
• Mettre à jour les documents obligatoires (affichage, DUERP…)
• Préparer les réunions des IRP (CSE, CSSCT) et les négociations collectives (accords QVT, égalité pro, handicap, temps de travail…)
• Assurer la déclinaison opérationnelle et le suivi des accords collectifs
• Contribuer aux projets RH transverses (réorganisation, fusion, harmonisation des statuts…)
• Organiser les élections professionnelles et garantir la conformité juridique
• Poste polyvalent et exposé, qui mêle relations individuelles et collectives dans un environnement stimulant.

Profil

• Formation supérieure en droit social (Bac+5)
• Expérience de 3 à 5 ans en entreprise sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives
• Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, de confidentialité et de méthode
• Qualités rédactionnelles, sens du service et capacité à proposer des solutions concrètes
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) indispensable

Statut

Cadre